Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Realizar o asesorar las actuaciones preventivas especializadas tales como evaluaciones, estudios e investigaciones y asesorar técnicamente a los hoteles como así también redactar y revisar los procedimientos preventivos del Manual de Gestión de la Seguridad y Salud con el objeto eliminar, reducir y/o controlar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.Efectuar los diagnósticos de situación sobre el nivel de seguridad y salud en el trabajo existente en los centros de trabajoDesarrollar y colaborar en los planes informativos sobre salud laboral y bienestar organizacional dirigidos a todos los niveles de la organización.Mantener la colaboración con entidades externas.Asesorar y realizar seguimiento en la implantación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el TrabajoDefinir la estrategia de SST en cada unidad de negocioRealizar evaluaciones iniciales, periódicas, parciales y o específicasProponer y vigilar el cumplimiento del programa de control de las medidas correctivas o preventivas para la reducción de los riesgosCoordinar y/o realizar estudios técnicos específicosParticipar en la determinación de contenidos en las formaciones específicas y legalesProponer medidas de reducción de la siniestralidad (accidentes laborales y enfermedades profesionales).Asesorar la implantación de los Planes de EmergenciaAsesorar y colaborar en la coordinación de actividades preventivas con las empresas externas.Asesorar y verificar el adecuado funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud y/o delegados de prevenciónAsesorar y dar soporte técnico en las actuaciones de la autoridad laboralAsumir las responsabilidades establecidas legalmenteColaborar en la redacción, revisión y actualización del Sistema de Gestión de la SST.Actuar en forma coordinada con el Área de Vigilancia de la Salud en la adaptación de puestos de trabajo debido a limitaciones laborales de salud, personal sensible, discapacidad, como así también en la propuesta de adopción de medidas técnicas para el control del riesgo.Definir, seleccionar y evaluar los equipos de protección individual para los distintos puestos de trabajo.Valorar, analizar la incorporación de equipos de trabajo seguros, ergonómicos, etc.Colaborar en la adquisición de nuevos equipos de trabajoAsesorar y colaborar en el proceso de Certificación ISO 45001 y Entorno laboral saludable. Implantación de los procedimientos preventivos del Manual del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y entorno laboral saludableElaborar los KPIs del Área en materia preventiva y los datos de absentismo. Preparación del informe cualitativo y cuantitativo del área para el Informe anual de la compañía.Asesorar y colaborar en el proceso de Auditoría internas y externasParticipar cuando se le requiera en cualquier proceso judicial (administrativo, civil o penal) y en actuaciones de la autoridad laboral.Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.Experiencia mínima de 5 años en Servicios de Prevención Ajenos o Propios/Mancomunados.Experiencia preferentemente en sectores de servicios multicentros u hostelería.Conocimientos en la aplicación de métodos para la realización de evaluaciones de riesgos generales y específicos.Conocimientos en la gestión de Sistemas SGSST bajo ISO 45001:2018 y programas de Entorno Laboral Saludable.Manejo de plataformas y software de gestión y coordinación de actividades empresariales.Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.Habilidades de comunicación y formación de equipos en PRL.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.En Meliá todos somos VIPApostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en:
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