Descripción de la oferta
Una empresa de salud digital busca un perfil con experiencia en reclutamiento para identificar, atraer y negociar con médicos especialistas. El candidato ideal tendrá entre 2 y 5 años de experiencia en recruitment, una sólida capacidad de negociación y buena comunicación en español. Además, será responsable de construir un pipeline continuo de candidatos y coordinar sus altas. Se ofrece un ambiente dinámico y la posibilidad de contribuir a hacer la atención médica más accesible.
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