Descripción del trabajo: Interim Management Mission
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
Posición
HR Director & Social Relation (M/W)
Scope: Spanish scope + South European countries. Based in Barcelona area.
Referencia: 26.010
Resumen del rol
Implementar una transformación sensible de negocio y social, desarrollar la relación social y asegurar la continuidad de la función de RRHH. La posición interina se ubicará en Madrid e incluirá varios países del sur de Europa.
Responsabilidades principales

Implementar la transformación social en coordinación con el Grupo, dentro de la legislación laboral española y los procesos legales de RRHH.
Asegurar la continuidad operativa de RRHH, gestionando directamente al equipo local de RRHH durante la fase de transformación.
Desplegar la nueva organización para alinear el país y otros países europeos con la nueva estrategia de negocio.

Requisitos / Cualificaciones

Residencia en España.
Fluency in Spanish and English language (both spoken and written).
Expertise in Spanish labor law with proven track record in social relations management and restructuring contexts.
Experience working in B2B sectors such as specialized distribution, transport, logistics, supply chain, fleet management, warehousing or equivalent.
Strong legal knowledge of labor and social matters.
Experience working with group and local employee representative bodies.
Hands‑on, execution‑driven profile with a strong 'doer' mindset.
Agile within complex matrix organisations.

Condiciones de la misión
Base: Barcelona. Mobility: dentro de ciudades clave en España.
Fecha de inicio: a la brevedad, esperado a mediados de enero de 2026.
Duración de la misión: 6 meses, extensible según la situación.
Aplicar
Enviar CV en inglés y mensaje de motivación a la dirección de correo con referencia 26.010.
#J-18808-Ljbffr