Descripción de la oferta
Overview
En ISPROX buscamos un HR Manager Generalista para una empresa de construcción en Terrassa. Liderarás la gestión operativa de RR. HH., asegurando excelencia en procesos y asesoría estratégica a responsables de departamento. Coordinarás onboarding, compliance, PRL y plan de formación, impulsando un clima laboral positivo y el desarrollo del equipo. Participarás en la transformación digital y promoverás planes de igualdad, con un enfoque práctico y cercano a la dirección y a los empleados.
Compensaciones / Beneficiossalario competitivo 35.000-40.000 brutos/añoformación continuadesarrollo profesionalhorario flexibleambiente colaborativoposibilidad de crecimiento dentro de la empresa
ResponsabilidadesGestión operativa y administración de personal (onboarding, seguimiento y offboarding)Coordinación de nóminas, altas, bajas e incidencias con gestoría externaControl de presencia y control horarioRelaciones laborales y compliance: interlocutor principal ante el Comité de EmpresaColaboración con despacho externo para cumplimiento normativoDiseño y ejecución del Plan de Formación AnualEvaluación del desempeño y seguimiento del clima laboralLiderar PRL junto al Servicio de Prevención Ajeno y gestionar EPIsDefinición e seguimiento de KPIs del departamentoApoyo a responsables de equipo y proyectos de igualdad y políticas internas
Requisitos principalesExperiencia mínima de 2 años en roles generalistas de RR. HH.Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similarConocimientos en legislación laboral y administración de personal (evaluación, selección y nóminas)Dominio fluido de catalán y castellanoCapacidad organizativa, autonomía para decisiones operativas, empatía y buena comunicaciónAlta capacidad organizativaAutonomía para toma de decisionesEmpatíaBase sólida en legislación laboralAdministración de personal y nóminasGestión de incidencias y procesos de onboarding/offboarding
