Descripción de la oferta
El corazón de toda organización son las personas. Participa en esta aventura, mézclalo con un poco de tecnología y ayúdanos a potenciar nuestro gran capital humano.
OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO
Tu objetivo será el soporte a nivel operativo en el Departamento de Administración de Recursos Humanos, así como resolución de dudas de su funcionamiento al equipo interno, tanto de oficina como de tienda, en España y Portugal.
TUS RESPONSABILIDADES
Entre tus responsabilidades estarán la gestión de altas, bajas y cambios contractuales y la atención y resolución de consultas de la plantilla y managers de tienda y oficina, vía correo electrónico o teléfono. Además, te encargarás de la gestión de la base de datos HR en Workday, gestión de documentación de acceso a centros comerciales y soporte a las diferentes tareas que puedan surgir a nivel administrativo en el Departamento, así como participar en proyectos globales de mejora continua.
REQUISITOS
Formación superior en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia de más de 3 años en Administración de Personal, siendo deseable en el sector Retail
Nivel alto de inglés.
Nivel alto de portugués
Nivel avanzado de Excel y Office.
Persona dinámica, proactiva y resolutiva.
Capacidad organizativa y de gestión.
¿QUÉ TE OFRECE RITUALES?
Rituals te ofrece un contrato indefinido dentro de un equipo joven y entusiasta en nuestras oficinas de Barcelona centro, con unas condiciones salariales en línea con el mercado. Además de divertirte formando parte del crecimiento de Rituals Iberica, con el equipo podrás desarrollar plenamente tus competencias en un entorno de trabajo ambicioso y con mentalidad de servicio.
CONDICIONES
40 horas/semana
Duración estimada del contrato: 9 meses
Ventajas de trabajar en Rituals
Oportunidades de formación y desarrollo
Seguro de salud con precio especial y ventaja fiscal
Numerosas iniciativas para tu bienestar
Espíritu de trabajo en equipo y valoración del empleado
1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley
#J-18808-Ljbffr
