Descripción de la oferta
Desde Paul Marlex estamos buscando un/a HR Manager para una compañía industrial ubicada en la zona Maresme/Vallès, en un entorno dinámico y en transformación dentro de un grupo empresarial con presencia internacional.La posición nace en un momento clave de evolución organizativa, donde la figura de RRHH tendrá un rol principalmente operativo y cercano al día a día de negocio.¿Cuál será tu misión en la organización?Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la gestión eficiente de personas y el control de costes laborales en un entorno exigente y dinámico.En tu día a día te encargarás de:Gestionar la operativa laboral diaria: despidos, sanciones, incidencias, bajas, etc.Actuar como interlocutor con el comité de empresa y gestionar las relaciones laboralesCoordinar proveedores externos (asesoría laboral, nómina, PRL...)Realizar el seguimiento y reporte de costes laborales, con foco en control presupuestarioDar soporte en procesos de selección e incorporaciónSupervisar el cumplimiento normativo y asegurar la correcta aplicación de procedimientosTrabajar de forma transversal con diferentes áreas, aportando una visión práctica y resolutivaElaborar reporting en inglés para interlocutores internacionales¿Qué te ofrecemos?Incorporación a una compañía industrial consolidada en proceso de evoluciónPosición con alto grado de autonomía y cercanía a direcciónRol clave en el día a día de la organización, con impacto directo en el negocioPosibilidad de crecimiento a futuro dentro del grupoEntorno dinámico, práctico y orientado a resultados¿Qué esperamos de xcskxlj ti?Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similarExperiencia de +5 años en posiciones de RRHH operativo, idealmente en entorno industrialExperiencia sólida en:o relaciones laborales (comité, conflictos, gestión disciplinaria)¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.o gestión del día a día de plantillao control de costes laboralesNivel de inglés alto (imprescindible) para reporting y comunicación internacionalPerfil muy operativo, resolutivo y cercano a plantaValorable experiencia en entornos con múltiples sociedades o estructuras complejas
