Descripción de la oferta
¿Tienes experiencia sólida como HRBP, dominas el francés y buscas un reto en un entorno internacional de alta complejidad? En Randstad España buscamos un/a HR Business Partner para dar soporte integral al negocio de Exploración y Producción de uno de nuestros clientes clave.
Trabajarás en una importante compañía multinacional líder en el sector energético, con casi un siglo de historia y operaciones en los cinco continentes. Actualmente, la compañía se encuentra inmersa en una profunda transformación estratégica y de marca para liderar la transición energética a nivel global. Con proyectos clave en el norte de África (como Argelia), ofrece un entorno dinámico y altamente profesionalizado.
Tus responsabilidades
Reportando a la dirección y actuando como partner estratégico y operativo, tus funciones principales serán:
Actuar como HRBP de los equipos, guiando a los managers en organización, personas y toma de decisiones.
Gestión integral del ciclo de vida del empleado (incorporaciones, movilidad, asignaciones internacionales, desarrollo y formación).
Participación activa en cambios organizativos y movilidades y proyectos estratégicos.
Soporte a colectivos fuera de España asegurando el cumplimiento legal y la coherencia corporativa.
Coordinación de situaciones laborales complejas y asegurar el cumplimiento de la normativa.
Colaboración estrecha con Legal, Finanzas, proveedores externos y preparación de informes para comités.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. (Muy valorable Máster en RRHH).
Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
Trayectoria consolidada como HRBP o HR Generalist. Sumará muchos puntos tu experiencia en entornos internacionales, proyectos de reestructuración y gestión de colectivos fuera de España.
Idiomas: Francés nivel alto/fluido (muy valorable) o inglés alto/fluido.
Conocimientos: Dominio de la legislación laboral española y manejo de herramientas corporativas, especialmente SAP SuccessFactors .
Competencias: Perfil proactivo ("hands-on"), con alta capacidad de análisis, resolución de problemas, discreción y excelente comunicación orientada a negocio.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato temporal de 1 año.
Modelo híbrido (40% teletrabajo) para facilitar tu día a día.
Horario flexible que te permitirá una excelente conciliación.
Oportunidad real de participar en proyectos de RRHH de alto impacto en una multinacional en pleno crecimiento.
