Descripción de la oferta
Desde Antal International, consultora de RRHH, estamos en búsqueda de un/a HR Business Partner para una importante empresa del sector moda.
La persona seleccionada será un partner estratégico del negocio, trabajando muy de cerca con los equipos y managers para aterrizar la estrategia de RRHH en acciones concretas, alineadas con los objetivos de la compañía y la cultura de marca.
Funciones principales
Actuar como HR Business Partner de los diferentes departamentos (oficinas centrales / retail / operaciones, según estructura).
Aterrizar la estrategia de RRHH definida por la compañía en planes de acción reales y medibles.
Acompañar a managers en la gestión del talento, desarrollo de equipos y toma de decisiones en materia de personas.
Liderar los procesos de selección end to end: definición de perfiles, entrevistas, seguimiento y cierre.
Seguimiento del employee lifecycle: onboarding, desarrollo, desempeño, movilidad interna y offboarding.
Implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de RRHH, asegurando coherencia y cumplimiento.
Detectar necesidades de formación y desarrollo, colaborando en la creación de planes formativos.
Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, feedback y planes de carrera.
Gestión y acompañamiento en relaciones laborales, clima y engagement.
Análisis de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, performance, etc.) y propuesta de mejoras.
Perfil buscado
Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
Experiencia previa como HRBP, idealmente en empresas de moda, retail o entornos dinámicos.
Alta capacidad de aterrizar lo estratégico en lo operativo.
Perfil proactivo, resolutivo y con gran orientación a negocio.
Excelentes habilidades de comunicación y relación con managers.
Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y de ritmo alto.
Se ofrece
Incorporación a una empresa de moda referente en su sector.
Rol estratégico con impacto real en el negocio.
Proyecto estable y con recorrido.
#J-18808-Ljbffr
