Descripción de la oferta
Desde Hays, buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en entornos industriales para incorporarse a una importante empresa del sector de las energías renovables, ubicada en la zona de Don Benito (Badajoz).¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Si te apasiona el área de Recursos Humanos y deseas formar parte de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad, ¡esta puede ser tu oportunidad!Funciones principales:Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, gestión de candidaturas, criba curricular, entrevistas, contratación, onboarding, seguimiento de nuevos empleados y análisis de KPIs.Administración de Personal y Nómina: Coordinación con gestoría para el cálculo y consolidación de nóminas, gestión de incidencias mensuales, seguros sociales, contratos, Modelo 111, control de horas extras, vacaciones, formaciones, bonus, retribución flexible y seguros (vida, ahorro, accidentes).Relaciones Laborales: Interlocución con la representación legal de los trabajadores y el comité de empresa, asistencia ante el SMAC e ITSS, negociación de acuerdos, gestión de convenios colectivos, seguimiento del Plan de Igualdad y auditoría salarial.Reporting e Informes: Elaboración de informes mensuales para departamentos como HSSE, IT, Finanzas y Operaciones, incluyendo datos sobre ausencias, altas, bajas, plantilla, vacaciones, turnos, headcount, incentivos, presupuestos y calendario laboral.Formación: Gestión de bonificaciones FUNDAE y coordinación de formaciones junto al técnico de desarrollo de RRHH.Evaluación y Compensación: Coordinación del proceso de evaluación del desempeño, definición de objetivos, recopilación de feedback, calibraciones y soporte en propuestas salariales y variables retributivas.Presupuestos y Compras: Gestión de pedidos y contacto con proveedores.Gestión Operativa de RRHH: Desarrollo de políticas internas, asesoramiento a dirección, colaboración interdepartamental y resolución de consultas del personal.Servicios Generales: Coordinación general del personal y resolución de incidencias.Requisitos:Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con máster en Recursos Humanos.Nivel avanzado de Excel.Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.Disponibilidad para desplazarse entre dos centros de trabajo.Se ofrece:Contrato temporal por cobertura de baja (aproximadamente 3 meses)Modalidad híbrida (4 días presencial + 1 día de teletrabajo a la semana).Horario de 8:00 a 17:00 con flexibilidad de entrada y salida.Salario competitivo según perfil y experiencia.Seguro médico privado. xcskxlj Seguro de vida y accidentes.
