Descripción de la oferta
En BIG Group buscamos un/a HR Generalist para nuestra área de People & Culture que domine el arte de la gestión administrativa y el ciclo de vida del trabajador. Si eres una persona detallista que disfruta garantizando que cada proceso —desde el alta hasta el día a día— funcione con total fluidez y excelencia, ¡este es tu sitio! Responsabilidades Principales Onboarding y Altas: Coordinación integral de nuevos ingresos. Esto incluye la comunicación con gestoría, la preparación de contratos laborales y el alta en los sistemas internos de la compañía. Gestión de Beneficios: Tramitación de altas y seguimiento de beneficios corporativos (Seguro médico, Cobee, etc.). Administración de Personal: Gestión y archivo de firmas de documentación laboral, asegurando que todos los expedientes estén al día. Formación y Desarrollo: Soporte en la gestión administrativa de las formaciones de la plantilla. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinación y seguimiento de la normativa de PRL para asegurar un entorno seguro. Office Management: Gestión de presupuestos de la oficina y control de gastos operativos. Soporte General: Apoyo transversal al área de RRHH en proyectos y tareas ad-hoc. Perfil Buscado Experiencia previa en posiciones similares de administración de personal o HR Generalist. Persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades comunicativas y atención al detalle. Disponibilidad para un proyecto inicial temporal (1,5 meses) Actitud proactiva y resolutiva. Condiciones de la Oferta Tipo de contrato: Temporal (1 mes y medio) con posibilidades de incorporación a plantilla fija según desempeño. Oportunidad: Ideal para alguien que quiera demostrar su potencial en un entorno ágil y consolidarse en el equipo. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h Viernes de 8:00 a 15:00h Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana. Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento.
