Descripción de la oferta
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Jornada: Jornada CompletaAños de experiencia:Años de experiencia: Sin ExperienciaEn Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continúa y la rigurosidad. #MemorableExperiences.En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un Operario/a Metal, para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada deberá apoyar al oficial estar pendiente que el material que sale de la máquina se haga en las condiciones y parámetros que se describan en la OF, garantizando la calidad del producto y el cumplimiento de los estándares de seguridad y producción establecidos por la compañía.Responsabilidades principalesClasificación y separación de metales según tipología (férricos y no férricos).Manipulación de materiales y residuos metálicos.Carga y descarga de mercancía.Control visual del material y selección según calidad.Mantenimiento del orden y limpieza en la zona de trabajo.Cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral y medioambiente.Apoyo al equipo en tareas generales de producción y gestión de residuos.¿Qué se ofrece?Incorporación inmediata a una empresa sólida del sector reciclaje.Posición estable.Salario: 1.652,24 € brutos/mes.Horario: de lunes a viernes de 07:00 a 18:00h, con los descansos correspondientes.Buen ambiente de trabajo.Posibilidades de continuidad y desarrollo.Carnet de carretilla elevadora en vigor (imprescindible).Educación básica obligatoria (ESO o equivalente).Experiencia básica como operario/a.Experiencia mínima puestos similares (valorable).Perfil responsable, organizado y con buena actitud.Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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