en pleno crecimiento busca incorporar un para un puesto con un papel clave en el desarrollo de proyectos de estructuras metálicas y bienes de equipo, principalmente para el sector eólico, en una organización con fuerte potencial de crecimiento y expansión internacional. Buscamos un perfil técnico con orientación comercial que combine trabajo de oficina técnica (cálculo y diseño) con participación activa en el desarrollo del portfolio y la relación con clientes trabajando de forma directa junto con la gerencia. El rol ofrece un proyecto estable, con posibilidades reales de crecimiento y largo recorrido profesional dentro de la empresa.
Responsabilidades

Cálculo y diseño de estructuras metálicas (celosías, vigas, pequeños utillajes, etc.).
Plantas y documentación técnica.
Desarrollo y mejora de soluciones técnicas para bienes de equipo y componentes industriales.
Coordinación de producción con taller, proveedores y clientes para garantizar entregas y estándares de calidad.
Visitas a clientes junto con la gerencia.
Preparación de ofertas técnicas y económicas.
Relación con clientes nacionales e internacionales.
Participar en la definición del catálogo de piezas mecanizadas, componentes y servicios industriales supervisando su desarrollo.
Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, incluyendo la apertura de mercados internacionales, en coordinación con la gerencia.

Requisitos

Ingeniería Mecánica u otras ingenierías técnicas afines con experiencia en cálculo y diseño de estructuras metálicas.
Experiencia mínima de 2–3 años en diseño y cálculo de estructuras metálicas y/o bienes de equipo.
Capacidad para dibujar y documentar estructuras metálicas.
Habilidades de comunicación y trato con cliente industrial.
Interés y motivación por participar en el crecimiento activo de la empresa.
Nivel alto de inglés suficiente para reuniones técnicas y comerciales.
Informática : manejo de
Disponibilidad para viajar.
Proyecto estable en empresa en crecimiento.
Posibilidad real de desarrollo profesional y evolución dentro de la organización.
Participación en un plan estratégico de expansión comercial.
Retribución acorde a la experiencia aportada.

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