Descripción de la oferta
Overview
Santander Digital Services, el equipo de tecnología y operaciones de Santander, está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, centrada en el cliente y la innovación. Con más de 10.000 colaboradores en 8 países, desarrollamos y desplegamos soluciones financieras en una variedad de tecnologías locales y en la nube.
Location
Boadilla del Monte, Madrid, Spain.
Responsibilities
Impulsar el desarrollo de las capacidades de cloud pública y entornos On-Premises en el equipo de Global – Governance, Risk & Compliance, en varias áreas de trabajo.
Desarrollo de automatizaciones, scripts y utilidades de soporte a los procesos de Compliance y Hardening.
Trabajar en el desarrollo de una plataforma para el reporte de incumplimientos en materia de hardening, y crear un marco que ayude a las entidades a priorizar y resolverlos.
Participar en procesos de Compliance y Hardening, supervisar e implementar marcos de control detectivos basados en estándares de mercado (CIS, CSA, NIST, etc.) con herramientas centralizadas de Compliance tanto en nube pública como entornos On-Premises.
Desarrollar e implementar controles detectivos/preventivos (validaciones con herramientas CSPM y de Compliance, validaciones en IaC, Config Rules, Azure Policies, Google Policies) siguiendo aproximaciones basadas en riesgo.
Coordinar iniciativas de compliance on‑premises y en entornos de nube pública junto con los equipos de Arquitectura de CTO y las demás torres de Cyberseguridad.
Participar en PoCs y evaluación de nuevas tecnologías de compliance y monitorización para nube pública.
Desarrollar capacidades técnicas y de gestión para crecer dentro del equipo.
Implementar mecanismos de gobierno de Cloud a las entidades, diseñando métricas y reportes de seguridad relacionados con los procesos anteriores.
Qualifications
Experience
2 a 4 años de experiencia en IT/Ciberseguridad, preferiblemente en nube pública (obligatorio).
Education
Grado o ciclo profesional relacionado con las tecnologías de la información y la ciberseguridad.
Certificaciones y formación específicas de Seguridad (CISA, CSX, CEH, CISSP, OSCP) valoradas.
Certificaciones en las tres plataformas de Cloud utilizadas por el grupo (Security fundamentals, Security Architecture en Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Azure).
Conocimientos de herramientas y lenguajes de desarrollo (Python, Powershell, Bash, PowerBI, etc.).
Conocimientos en IaC declarativa (Terraform).
Conocimientos en GitHub como SCM y GitHub Actions como CI/CD.
Conocimiento profundo de herramientas de escaneo (Qualys valorado como obligatorio).
Conocimiento de plataformas de CNAPP (Wiz deseable, Sysdig, Prisma Cloud, etc.), controles en cloud (Azure Policies, SCPs), gestión de vulnerabilidades en plataforma cloud (AWS Inspector, Defender for Cloud) – deseable.
Languages
Conocimientos de inglés alto para analizar documentación técnica y medio‑alto para participar en reuniones con partners internacionales (obligatorio).
Technical Skills
Conocimiento profundo de herramientas de escaneo (Qualys obligatorio).
Conocimiento de plataformas de CNAPP (Wiz deseable, Sysdig, Prisma Cloud, etc.), controles en cloud (Azure Policies, SCPs), gestión de vulnerabilidades en plataforma cloud (AWS Inspector, Defender for Cloud) – deseable.
Soft Skills
Precisión y atención al detalle.
Planificación y organización.
Flexibilidad y adaptabilidad.
Pensamiento analítico.
Comunicación eficiente.
Resiliencia.
Benefits
Crecimiento sin límites: oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera.
Flexibilidad que funciona: modelo híbrido de trabajo con algunos días remoto y otros en la oficina, horarios flexibles.
Aprendizaje continuo: acceso a cientos de cursos en plataformas propias y el Santander Open Academy.
Recompensas competitivas: salario alto y bonificación por logros.
Ventajas financieras: condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
Bienestar integral: programa global BeHealthy que promueve la salud física, emocional, social y financiera.
Apoyo familiar: soporte para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
Programas de soporte emocional y asesoría legal: Santander Contigo.
Beneficios extras: gimnasio, centro médico en varias instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en varios puntos de Madrid, descuentos y ofertas exclusivas para empleados.
Equal Opportunity
Santander se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
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