Descripción de la oferta
Resumen del rol
Posición clave para liderar y optimizar las operaciones de producción en planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, coste y plazo. La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos, recursos y procesos para asegurar una producción eficiente y alineada con la estrategia industrial de la compañía.
La empresa se ubica cerca de Villacañas (Toledo), Mota del Cuervo (Cuenca) y Alcázar de San Juan (Ciudad Real).
Responsabilidades
Dirigir y supervisar las operaciones diarias de producción, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos.
Definir, implementar y hacer seguimiento a indicadores clave (KPIs) de productividad, calidad y eficiencia.
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de mandos intermedios y personal de planta.
Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, 5S, estandarización de procesos, reducción de desperdicios).
Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y calidad aplicables.
Coordinarse con Mantenimiento, Logística, Calidad y otras áreas para asegurar la disponibilidad de recursos y materiales.
Participar en la planificación de capacidad, inversiones en maquinaria y optimización del layout de planta.
Requisitos
Experiencia profesional de 10–20 años en entornos industriales, con al menos varios años liderando áreas de producción.
Formación técnica universitaria (Ingeniería o similar).
Experiencia demostrable en gestión de equipos y liderazgo de mandos intermedios.
Conocimiento sólido de metodologías de mejora continua y optimización de procesos productivos.
Acostumbrada a trabajar en entornos exigentes orientados a objetivos y resultados.
Disponibilidad para modelo de trabajo híbrido.
Contrato de trabajo a jornada completa.
Valorable experiencia en el sector y manejo de herramientas de gestión de producción (ERP/MES).
Beneficios
Incorporación estable a un proyecto industrial consolidado, con alto nivel de responsabilidad.
Salario competitivo acorde con la experiencia y la aportación al puesto.
Modelo de trabajo híbrido, con presencia en planta y parte de la jornada en remoto según necesidades operativas.
Oportunidades de desarrollo profesional liderando proyectos de mejora e innovación en producción.
Entorno de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia operativa y la mejora continua.
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