Descripción de la oferta
En SYNEOX, empresa del Grupo COBRA / VINCI, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial Junior para reforzar nuestra Oficina Técnica y participar en proyectos de infraestructuras eléctricas en Madrid.
Si acabas de finalizar tus estudios o cuentas con una primera experiencia y quieres desarrollar tu carrera en un entorno técnico, esta es una excelente oportunidad para aprender y crecer junto a un equipo especializado.
¿Formarás parte de la Oficina Técnica, colaborando estrechamente con los equipos de Jefatura de Obra y Producción. Apoyo en la gestión técnica y documental de los proyectos.
Organización y actualización de la documentación técnica.
Elaboración de informes y seguimiento del avance de los proyectos.
Gestión y análisis de datos mediante Excel.
¿Grado en Ingeniería Industrial o titulación similar.
Nivel avanzado de Excel.
Se valorará experiencia previa en obra u Oficina Técnica (incluidas prácticas).
Persona organizada, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender.
¿Incorporación estable a una compañía líder del sector.
Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Participación en proyectos de gran envergadura dentro de un entorno técnico dinámico.
La oportunidad de crecer profesionalmente dentro de un grupo internacional como VINCI.
Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo de las infraestructuras del futuro, queremos conocerte.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.
Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto:
Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico .
Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.
