INTECSA INDUSTRIAL e INITEC ENERGÍA , pertenecientes al Grupo Vinci han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería “llave en mano” tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía. ¿Qué buscamos? En INTECSA INDUSTRIAL estamos buscando un/a INGENIERO/A - JEFE/A DE OFERTAS para nuestras Oficinas de Madrid con una experiencia mínima 6 años en Departamento de Ofertas de proyectos EPC y Servicios de Ingeniería (O&G, Petroquímica, Refinería, Fertilizantes). ¿Qué vas a hacer? Reportando al Jefe del Departamento de Ofertas, colaborarás en las ofertas técnico comerciales coordinando al equipo asignado en la preparación de la oferta: Elaborar y vigilar la planificación del presupuesto de la oferta, asegurando el plazo de presentación, calidad y competitividad de la misma. Interpretación de los documentos de petición de oferta e ingeniería básica, preparación e integración de la documentación requerida en la oferta y de la estimación de la inversión de la misma. Coordinación interna entra las disciplinas requeridas en el proceso de elaboración y presentación de la oferta. Colaboración en la negociación contractual, participando en reuniones técnicas y comerciales con clientes para aclaraciones y negociaciones. Identificar riesgos técnicos, económicos y contractuales asociados a cada oferta, proponiendo medidas de mitigación. ¿Qué requisitos debes cumplir? Grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica o Superior. Inglés nivel alto Experiencia anterior previa en posiciones técnicas (mecánica, procesos, etc). Conocimientos de informática a nivel usuario avanzado. Disponibilidad para viajar. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo muy competitivo Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano Acceso a Flexiplan (guarderías, seguro médico privado, formación) Proyecto de larga duración y desarrollo profesional Modelo Jornada Presencial Intecsa Industrial e Initec Energía apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos parte del grupo.