Descripción de la oferta
Buscamos un/a responsable de proyectos para nuestra delegación mecánica en Zaragoza.¿Qué funciones realizará la persona en este puesto de trabajo?Dirección y liderazgo de equipos de trabajo : Responsable de la captación y seguimiento de nuevos proyectos, en coordinación con áreas técnicas y de administración de la Compañía.Gestión técnica y económica integral : Supervisión de contratos para garantizar la rentabilidad y cumplimiento de plazos, con enfoque en la satisfacción del cliente y la optimización de recursos.Supervisión de obras : Aseguramiento de que los proyectos se ejecuten dentro de los parámetros planificados, garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales, con un liderazgo visible y proactivo.Cierre y reporting mensual : Preparación de informes de estado y rentabilidad de los proyectos, presentando resultados a la Delegación de Zaragoza con análisis de desviaciones y propuestas de mejoraBuscamos un perfil:Enfoque : Capacidad para definir objetivos comerciales y estratégicos, orientados al crecimiento y expansión de la cartera de clientes de la Compañía.Conocimiento del mercado local : Amplio entendimiento de las necesidades del mercado para la captación de oportunidades.Experiencia técnica consolidada : Experiencia en la gestión y ejecución de proyectos en instalaciones mecánicas, fluidos, HVAC, electricidad o estructuras.Habilidades de negociación : Capacidad para negociar con proveedores y clientes, logrando los mejores acuerdos en beneficio de la Compañía.Visión analítica e iniciativa : Capaz de analizar situaciones complejas, identificar oportunidades de mejora o nuevos negocios, y proponer soluciones estratégicas innovadoras.Requisitos necesarios:Formación : Ingeniería, Grado o titulación equivalente en áreas relacionadas con mecánicas, fluidos, HVAC, electricidad o estructuras. Se valorará positivamente la formación adicional en gestión de proyectos.Experiencia mínima : 5 años en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en sectores de instalaciones, construcción o similares, con experiencia tanto en la gestión técnica como en el desarrollo de negocio.Conocimientos técnicos : Manejo de herramientas de cálculo y diseño, ofimática avanzada, y sistemas de gestión empresarial (ERP).Habilidades adicionales : Iniciativa, liderazgo, orientación a resultados y capacidad para gestionar equipos multifuncionales
