#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. Buscamos a un Ingeniero/ de IaC (Infraestructure as Code) . Conocimientos requeridos: Desarrollo con Python . Experiencia con repositorios Git (ya sea BitBucket, Azure, Github, Gitlabs,…). Experiencia con entornos DevOps . Experiencia con APIs REST . Conociminetos de Postman y Curl. Experiencia en el desarrollo de Pipelines. Ya sean de Azure, Jenkins u otro tipo. Valoramos: Conocimientos de Ansible. Conocimientos de Terraform. Conocimientos de desarrollo de webapps como Flask o Swagger. Conocimiento en entorno de desarrollo en Azure: pipelines, repositorios, tablas, blobs, key vaults, secrets, NuGets,… Inglés nivel medio Haber trabajado en clientes de grandes infraestructuras. ¿Cuáles son las funciones que realizarás?: Formarás parte del equipo que desarrolla y da soporte a la IaC. En CDS te ofrecemos: Modelo de Trabajo. Híbrido con gran parte de teletrabajo. Localización : España. Horario flexible y jornada intensiva en verano (dependiendo de proyecto). Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida y accidentes. Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas. Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...) ¿Te vienes a trabajar con nosotros? #BeCDS Visita nuestra política de privacidad: Aquí puedes acceder a nuestra política de GDPR: Dejate desafiar. Inspírate. Ayúdanos a marcar la diferencia! CDS es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Atraemos y retenemos a las personas más cualificadas, sin tener en cuenta aspectos como la raza/etnia, religión, género, orientación sexual, edad o discapacidad.