Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo de ingeniería mecánica en proyectos estratégicos!
Buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a con sólida experiencia liderando proyectos de desarrollo, diseño y validación de sistemas y componentes mecánicos, para incorporarse a iniciativas clave dentro del sector Defensa y Seguridad.
Liderar proyectos de desarrollo, diseño y validación de sistemas y componentes mecánicos.
Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución técnica del proyecto.
Gestionar plazos, costes y presupuestos del proyecto.
Garantizar el cumplimiento de normativa técnica, requisitos de calidad y estándares del sector Defensa.
Supervisar documentación técnica asociada a diseño, simulación y validación.
Asegurar la integración con otras áreas de ingeniería (eléctrica, electrónica, sistemas).
Utilizar herramientas de gestión como SAP y otras soluciones avanzadas de control y seguimiento.
No importa si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte y descubrir lo que puedes aportar!
Requisitos principales
Formación en Ingeniería Mecánica, Naval o Aeroespacial.
Experiencia de 5 a 10 años en ingeniería mecánica y gestión de proyectos.
Conocimientos avanzados en:
Gestión de proyectos
Diseño y validación de sistemas mecánicos
Sectores Defensa y Seguridad
Manejo de SAP y herramientas de gestión.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera.
Proyectos Innovadores: Participarás en tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
Ambiente Cercano: Comunicación directa y entorno colaborativo.
Plan de carrera: Diseñado para impulsar tu crecimiento.
Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
Beneficios exclusivos: Descuentos en gimnasios, restaurantes, ocio y más.
Retribución competitiva y compensación flexible.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu encaje con la posición.
Contacto inicial (5-10 min): Llamada breve para conocerte.
Entrevista técnica: Profundizaremos en tu experiencia y el proyecto.
Oferta y bienvenida: ¡Te incorporas al equipo!
Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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