Descripción de la oferta
REF: IPRAC-PGP-07.26Procedimiento de solicitudIMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral obligatoriamente a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas.El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotados de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Funciones
La persona candidata seleccionada participará en el diseño y ejecución de experimentos orientados al estudio de mecanismos celulares y moleculares implicados en enfermedades cardiovasculares. Contribuirá al procesamiento de muestras biológicas (tejido cardíaco, sangre, cultivos) mediante técnicas de histología e inmunohistoquímica. Llevará a cabo aislamiento y análisis de ácidos nucleicos (extracción de ARN/ADN, retrotranscripción, qPCR) y el cultivo, manipulación de líneas celulares cardiacas, incluyendo modelos de cardiomiocitos y células derivadas de iPSC. Además, la persona candidata contribuirá con el mantenimiento del laboratorio, control de reactivos, gestión de cultivos y cumplimiento de normas de bioseguridad.
Requerimientos imprescindibles
Estar en posesión del Grado universitario de ciencias de la vida.
Buen dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel mínimo C1.
No deberán haber transcurrido más de 3 años desde la obtención del título de grado a fecha de firma del contrato (en caso de tener reconocido algún grado de discapacidad el plazo se amplía a 5 años).
No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en el CNIC por un tiempo superior a 3 meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.
No haber sido contratado previamente por tiempo igual o superior a un año con contrato formativo para la obtención de la práctica, en virtud de la misma titulación o mismo certificado.
Requerimientos valorables
C1. Se valorará el expediente académico.
C2. Estancias de investigación en centros de investigación.
C3. Conocimientos o prácticas formativas en técnicas de biología molecular, incluyendo cultivo celular, PCR, RT-PCR, qRT-PCR, aislamiento de ácidos nucleicos, preparación y amplificación de plásmidos recombinantes, retrotranscripción, transformaciones, transfecciones y nociones básicas de clonación, Western Blot, análisis de actividad enzimática, etc.
C4. Conocimientos o prácticas formativas en investigación cardiovascular.
C5. Conocimientos o cursos formativos de Bioinformática.
C6. Entrevista.
Acción positiva: se establece un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación de años, en aquellos criterios donde se valore experiencia; 1,2 en caso de discapacidad superior al 33% y 66% para discapacidad superior al 66%.
Se ofrece
Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
Incorporación inmediata.
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año, según normativa aplicable.
Plan de selección
La resolución correspondiente establece que, en CNIC, la normativa específica aprobada por el patronato establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista. Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C5).
Composición de la Comisión de Selección
Jefe del grupo
Científica colaboradora
Manager, oficina de investigación
Manager, oficina de investigación
Miembro de RRHH
Igualdad de oportunidades y protección de datos
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, sin discriminación por origen, sexo, edad, estado civil, religión, convicción, opinión política, orientación o identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua o discapacidad, siempre que las personas estén aptas para el trabajo. Con la participación en el proceso de selección, la persona participante autoriza que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso. Tales resoluciones se publican en la web del CNIC. Los datos serán tratados conforme al RGPD y la LOPD-GDD; puede ejercitar sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos (protecciondedatos@cnic.es).
Criterios de puntuación
20% - C1. Expediente académico
10% - C2. Estancias de investigación en centros de investigación (relación con la investigación cardiovascular)
20% - C3. Conocimientos o prácticas en biología molecular
20% - C4. Conocimientos en investigación cardiovascular
10% - C5. Bioinformática
20% - C6. Entrevista
En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área.
#J-18808-Ljbffr
