Descripción de la oferta
Desarrollador Backend Java (Springboot) - EY GDS Spain - Hybrid
Dentro del área de Digital Engineering de Sector Financiero y de Seguros, ayudamos a nuestros clientes en el diseño e implementación de soluciones basadas en aplicaciones web. Nos encontramos ampliando el equipo con diversos perfiles y capacidades, entre ellos el desarrollo Back-end.
Como miembro de nuestro equipo en la oficina de EY GDS en Málaga, tendrás la oportunidad de ampliar tu conocimiento y experiencia trabajando en proyectos interesantes con las tecnologías y enfoques más recientes. Apoyarás a los clientes en la elección de la solución empresarial más adecuada y participarás en la transformación digital.
Tus responsabilidades principales
Las funciones que realizarías dependerán de tu experiencia e intereses de evolución, pero siempre incluirán:
Desarrollo y orquestación de servicios y microservicios
Desarrollo Back-end Java para aplicaciones web con Springboot.
Mantenerse en el estado del arte en desarrollo Back-end.
Desarrollo agile. Tendrás autonomía en el desarrollo de tus tareas, al tiempo que contarás con un gran soporte de equipo.
Ser parte de un equipo dinámico donde prima el continuous learning, en nuestras oficinas en Málaga.
Competencias y habilidades para el éxito
Microservicios con Java Springboot.
Desarrollo de pruebas unitarias en Java.
Versionado de código con Git, conocimiento de git-flow.
Conocimiento de SQL.
Idealmente, si también cuentas con
Calidad de código con SonarQube
Conocimiento de herramientas de despliegue continuo (Jenkins, Github actions…)
Dockerización de imágenes.
Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática o experiencia laboral afín
Buenas prácticas de programación
Buena capacidad de organización
Estamos interesados en incorporar a un profesional proactivo que trabaje de manera eficaz como parte de un equipo técnico, compartiendo responsabilidades, ofreciendo apoyo cuando sea necesario y manteniendo una comunicación fluida con el resto del equipo, así como informando a perfiles más senior sobre el progreso y aspectos relevantes de su trabajo.
El candidato ideal debe contar con una alta motivación, una actitud positiva y una buena ética de trabajo, mostrando compromiso con la calidad de los resultados y con su propio desarrollo profesional. Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación en el ámbito laboral.
Beneficios y Oportunidades
Desarrollo Profesional: programas de formación y desarrollo personalizados.
Integración Flexible de Trabajo y Vida: modelo híbrido que combina responsabilidades profesionales con pasiones personales.
Programas de Bienestar Integral: salud física y mental, incluyendo sesiones de apoyo psicológico.
Oportunidades de Voluntariado Significativas: contribución a la comunidad y creación de impacto positivo.
Reconocimiento y Recompensas por performance: programas que celebran logros individuales y de equipo.
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