Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
JEFA/E DE OBRA (NAVALCARNERO)
¡Si construir es tu pasión, ALZA es tu lugar!
¿Te apasiona la construcción y te encanta gestionar proyectos de principio a fin? ¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional? En Alza buscamos Jefa/e de Obra. Serás el/la responsable de gestionar y controlar la ejecución de la obra asignada. Tu misión será garantizar que todos los procedimientos de la empresa se cumplan, respetando la planificación para finalizar la obra dentro de los plazos y el presupuesto fijado, siempre asegurando la máxima satisfacción del cliente.
Funciones y responsabilidades principales
Supervisar la ejecución y calidad de los trabajos en obra.
Cumplimiento del presupuesto y planificación de la obra.
Realizar el cierre mensual de obra para el control de costes.
Certificaciones, producción y previsión de certificación mensual.
Gestionar las compras y aprobaciones de facturas.
Visitas con Dirección Facultativa y Propiedad.
Coordinar la liquidación y revisión de precios al finalizar la obra.
Reportarás al Jefe de Grupo y Delegado.
Cumplimiento con el Plan de Seguridad y Salud y los planos de calidad y medio ambiente.
Requisitos
Formación: Arquitecto/a Técnico o Superior, Ingeniero de Caminos, Puertos y Canales.
Experiencia: Mínimo 2 años como Jefe/a de Obra o 4 años como Ayudante de Jefe/a de Obra en Edificación Residencial.
Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Paquete Office, Presto y AUTOCAD. Manejo de ERP para la gestión de obra (valorable experiencia con ERP Sigrid) y conocimientos en Project.
Oferta
Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada laboral: completa.
Lugar de trabajo: Obra asignada.
Salario: según experiencia aportada.
Beneficios sociales: Seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería, formación a través de retribución flexible y plan de pensiones.
Plan de carrera dentro de la empresa.
Los viernes y verano harás jornada intensiva (según convenio construcción).
Buen ambiente de trabajo y actividades corporativas programadas (teambuildings, actividades deportivas, fiesta navidad, etc.).
Proceso de Selección
Fase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, la persona de selección se pondrá en contacto para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas.
Fase 2: entrevista con el/la Responsable Obra (Jefe/a Grupo o Delegados/as) para profundizar sobre el proyecto asignado.
Declaración EEO
En Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo.
Creemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. Ofrecemos planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna.
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