Descripción de la oferta
OverviewEncargado de obra de instalaciones industriales con equipo a cargo. Ubicación: Guadalajara. Modalidad presencial. Jornada completa (40 horas/semana). Tipo de contrato: indefinido. Convenio: Convenio Colectivo de la Construcción de Guadalajara. Categoría/Grupo/Nivel: según convenio. Vacaciones y seguro de vida y accidentes según convenio aplicable y condiciones de la compañía.ResponsabilidadesCoordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto.Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.Contrataciones: petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.Buen ambiente de trabajo.Centro de trabajo: Guadalajara.Requisitos del perfilFormación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.Conocimientos: Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir. Manejo de MS Office (Excel & Project).Experiencia: al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.Idiomas: no necesario.Viajes: si aplica, a nivel nacional.Cualidades para trabajar en equipo.Flexible y adaptable.Planificación y organización.Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas y a la consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.Integridad.Compromiso y diversidadEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.Proceso de selecciónEnvía tu currículum: no te liarán rellenando mil campos; es simple, solo necesitas cargar tu CV y responder unas breves preguntas.Preselección: si tu perfil encaja, contactaremos para conocernos a través de una video entrevista, a veces precedida de una breve entrevista telefónica.Entrevista: si tu perfil encaja, te contactaremos para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden realizarse pruebas técnicas o de idiomas; te informaremos previamente).Seguimiento: tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo.
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