Descripción de la oferta
Vacante: Jefe/a de Oficina Técnica – Proyecto Hospitalario
En GRUPO SANDO nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Oficina Técnica para una obra hospitalaria de gran envergadura ubicada en Huelva.Misión del puesto
Responsable de la gestión técnica integral del proyecto, coordinando la oficina técnica de obra y asegurando el correcto desarrollo del proyecto en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de Obra y el equipo de Producción.Funciones principalesCoordinación y supervisión de laOficina Técnica de Obra .Revisión y control deproyecto constructivo , detección de interferencias y propuestas de mejora.Elaboración, seguimiento y validación deplanos de ejecución , detalles constructivos y documentación técnica.Gestión demodificados, precios contradictorios y mediciones .Apoyo técnico al equipo de Producción y coordinación con subcontratas y suministradores.Interlocución técnica conDirección Facultativa, cliente y organismos externos .Control del cumplimiento de normativa aplicable (CTE, normativa sanitaria, seguridad y calidad).RequisitosTitulación enIngeniería de Caminos, Ingeniería civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica o equivalente.Experiencia mínima de8–10 añosen edificación, valorándose especialmenteproyectos hospitalarios o de alta complejidad .Experiencia contrastada comoJefe/a de Oficina Técnicaen obras de gran presupuesto.Dominio de herramientas técnicas:AutoCAD, Presto, MS Project, Excel , y se valorará conocimiento deBIM (Revit/Navisworks) .Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Residencia en Huelva o disponibilidad para traslado.⭐ Se ofreceIncorporación aproyecto emblemático .Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento.Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.#J-18808-Ljbffr
