Descripción de la oferta
Buscamos un/a Jefe/a de Area para liderar, desarrollar e impulsar la estrategia comercial en la zona de Levante, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y la excelencia en la gestión de los equipos comerciales.La persona seleccionada será responsable de la dirección, motivación y desarrollo de los equipos de ventas, así como de la implementación de las estrategias comerciales y de acceso al mercado en sus áreas de responsabilidad.Responsabilidades PrincipalesLiderar, coordinar y desarrollar equipos comerciales de alto rendimiento.Definir e implementar planes de acción regionales alineados con la estrategia corporativa.Garantizar la consecución de los objetivos de ventas y cuota de mercado.Analizar indicadores de negocio y establecer planes correctivos cuando sea necesario.Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave, líderes de opinión y stakeholders relevantes.Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo del negocio en la región.Fomentar una cultura de liderazgo, compromiso y orientación a resultados.Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares éticos de la compañía dentro del marco de la industria farmacéutica.Requisitos del puestoTitulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Química, Enfermería o áreas afines.Trayectoria consolidada en posiciones de liderazgo comercial como Jefe/a de Área, Jefe/a Regional, Director/a RegionalExperiencia mínima de 5 años gestionando equipos de venta en la industria farmacéutica.Conocimiento demostrado del mercado farmacéutico y del sistema sanitario.Muy valorable conocimiento del área Osteoarticular, Fertilidad, Urología y/o Ginecología, así como experiencia en un modelo de gestión mixta de visita médica y visita a farmacia.Alta orientación a resultados, liderazgo, capacidad analítica e influencia.Interpretación de KPIs y análisis de ventas.Planificación estratégica territorial.Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial.Disponibilidad para viajar de forma habitual.Permiso de conducir en vigor.Residencia en la zona de responsabilidad o posibilidad de movilidad (Valencia).Se ofreceIncorporación a una compañía farmacéutica sólida y en crecimiento.Proyecto de alto impacto y responsabilidad.Oportunidades de desarrollo profesional.Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable. Vehículo de empresa, seguro medico y herramientas corporativas.
