Descripción de la oferta
En Dia España queremos incorporarun/a Jefe/a Técnico Regional de Obra en la Delegación de Getafe. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de Inmuebles (área Técnica) con el objetivo de realizar el seguimiento del presupuesto de obra asignado así como de las actuaciones técnicas fijadas asegurando plazos, costes y calidad. Sus funciones serán:
Supervisar, planificar y gestionar la ejecución de todos los proyectos locales y nacionales del área técnica en la zona asignada de Madrid Centro-Sur y alrededores.
Conseguir el objetivo del presupuesto de obra.
Coordinar las actuaciones de obra de las tiendas.
Coordinar con el resto de departamentos las aperturas/reconversiones planificadas para la delegación.
Supervisar el estado de las tiendas en tu zona y de los trabajos de las contratas.
Realizar el seguimiento de las contratas.
Realizar el seguimiento y análisis de los consumos energéticos.
Controlar el gasto y la inversión, supervisar y firmar las facturaciones de los trabajadores contratados.
Obtener todos los datos técnicos requeridos por el departamento técnico de la red de tiendas.
Mantener al día el inventario técnico y contable.
Supervisar el cumplimiento de la periodicidad obligatoria en las Inspecciones Reglamentarias en materia de instalaciones en la red de tiendas asignadas.
Requisitos:
Grado en Ingeniería, preferiblemente Industrial, de Edificación o Civil, o Arquitectura.
Valorable Master Universitario en Edificación o Mantenimiento.
Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a Técnico de Obra .
Nivel de Office medio.
Conocimiento de paquetes de software de obras y mantenimiento.
Carnet de conducir
Disponibilidad para desplazarse por las zonas asignadas frecuentemente.
¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato indefinido a jornada completa.
Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
Descuento en tus compras Dia.
Acceso a nuestra plataforma formativa.
Buen ambiente de trabajo.
En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
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