Descripción de la oferta
Firma internacional de servicios profesionales abre su proceso de selección dirigido a personas recién graduadas. La fecha de la incorporación será a partir de septiembre de 2026 en su oficina de Madrid en el departamento de Auditoría, con el objeto de dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de auditoría de cuentas anuales.
En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso tenemos oportunidades preparadas para ti. Queremos atraer a personas que busquen aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo.
Requisitos Mínimos
Titulación universitaria finalizada en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas.
Conocimientos sólidos de contabilidad.
Dominio de Office: Word, Excel, Power Point.
Español nivel avanzado.
Se Valorará Positivamente
Nivel avanzado de inglés.
No es necesaria experiencia en auditoría, se valorará experiencia previa laboral en contabilidad.
Proactividad y motivación.
Capacidad de trabajo en equipo.
Condiciones
Posición estable.
Contrato inicial indefinido.
Jornada completa.
Incorporación a partir de septiembre de 2026.
Ventajas
Opción de teletrabajo en formato híbrido una vez superado periodo formativo.
Equipo sólido con profesionales experimentados.
Cultura organizativa dinámica y joven.
Oficinas en el centro de Madrid. Con fruta y otros snacks para desayunar.
Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico.
Funciones y Tareas
Auditoría de Cuentas Anuales individuales y Consolidadas (CCAA)
Colaboración en la realización de auditorías de cuentas anuales con el acompañamiento y supervisión de un senior.
Desarrollar el trabajo designado y obtener la evidencia de los hechos señalados en los programas de trabajo y de las instrucciones recibidas.
Comprender la naturaleza del trabajo a desarrollar y saber reconocer problemas.
Comunicación oportuna con los seniors del avance de los trabajos.
Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.
#J-18808-Ljbffr
