Descripción de la oferta
¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?
Estamos buscando a un/a Junior Brand Manager para formar parte de nuestro equipo de Marketing.
¿Quiénes somos?
Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.
En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.
Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.
¿Cuál sería tu rol?
Buscamos a un/a Junior Brand Manager que lidere la estrategia y el posicionamiento de la marca de grupo, y que convierta la marca B2C en un verdadero motor de crecimiento: que Qida sea reconocida como el referente líder y de confianza del sector.
Reportarás directamente al Brand Team Lead y trabajarás en estrecha colaboración con el resto del equipo de Marketing, los equipos operativos y los equipos regionales.
Estrategia y activaciones: participar en la definición y ejecución de las estrategias y acciones enfocadas a desarrollar el posicionamiento y la notoriedad en B2C, B2G y B2B, incluyendo las campañas de comunicación 360º de principio a fin.
Cliente y customer journey: ser el máximo conocedor del journey del cliente para traducirlo en implicaciones concretas para cada unidad de negocio y comunicación, incluyendo nuevos claims y el desarrollo del approach de Category Entry Points (CEPs).
Local Growth: pensar y diseñar acciones de marca a nivel local en los mercados que lo requieran, ya sean nuevos lanzamientos o mercados que necesiten un foco específico de marca.
PR: liderar y ejecutar la estrategia de relaciones públicas y sus activaciones, trabajando mano a mano con nuestra agencia de PR.
Eventos y patrocinios: liderar la planificación y ejecución del plan de eventos y patrocinios, garantizando coherencia de marca y retorno.
Medición de marca: seguir la medición de los KPIs de marca mensualmente y participar en la toma de decisiones.
¿Qué buscamos en ti?
Eres una buena persona.
Tienes entre 2 y 4 años de experiencia en brand management, marketing estratégico o marca en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding).
Tienes criterio estratégico propio y sabes defender tus propuestas con datos y argumentos, no solo con intuición.
Ejecutas además de pensar: te mueves con la misma soltura en el documento de estrategia que en el brief de campaña, el calendario de un evento o la revisión de un material.
Gestionas proyectos y agencias con solvencia: priorizas, marcas tiempos, haces seguimiento y cierras. Varios frentes abiertos a la vez no te bloquean.
Conectas marca y negocio: te resulta natural traducir la estrategia de branding en KPIs y en impacto medible.
Destacas por tu comunicación e influencia, coordinando y colaborando con los distintos equipos con claridad y empatía.
Buscas impacto real y te motiva construir la marca de un proyecto que puede transformar un sector completo.
¿Por qué unirte a Qida?
Nuestra propuesta de valor es clara:
Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.
Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.
Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.
Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana, más los días que requieran reuniones o eventos concretos presenciales.
3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.
Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.
23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
Café, desayunos y pizza day en la oficina.
Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.
Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.
QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.
En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.
En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.
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