Descripción de la oferta
&## ; Sobre RIU Hotels & Resorts
Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Junior IT Support & Cloud Operations para incorporar en el departamento de IA, en sus oficinas corporativas de Palma.
&## ; Misión del puesto
Dar soporte integral al departamento de IA, encargándose de la gestión operativa de activos (hardware y licencias) y del apoyo técnico en el despliegue de proyectos en entornos Cloud. Es un rol diseñado para el aprendizaje práctico de arquitectura Cloud e IA.
&## ;Responsabilidades principales
Gestión de Activos: Control de inventario de hardware especializado, administración de licencias de software y modelos de IA (SaaS, APIs), y documentación de procesos.
Apoyo en Cloud e Infraestructura: Configuración básica de servicios en la nube, soporte técnico de primer nivel y monitorización de recursos para la optimización de costes.
Desarrollo y Datos: Creación de scripts en Python.
&## ; Requisitos deseables del candidato
Formación: Estudiante de último año o recién graduado en CFGS (ASIR/DAM) o Grado en Ingeniería Informática.
Sistemas: Conocimientos de sistemas Linux.
Programación: Python nivel básico/intermedio.
Cloud (Deseable): Familiaridad teórica con conceptos de nube y proactividad para aprender en este entorno.
Habilidades: Organización, atención al detalle y capacidad de aprendizaje.
Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros!
&## ; Nuestro Compromiso
En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.
