Descripción de la oferta
Lead Architect - Augmented AnalyticsResponsabilidades:Definir la estrategia técnica y arquitectura de la Plataforma de Agentes sobre AKS.Diseñar el framework común de agentes (orquestación, memoria, herramientas y gobierno).Modelar el “cerebro” de la plataforma mediante Knowledge Graphs y grafos de ejecución, habilitando razonamiento contextual y toma de decisiones complejas.Definir estándares de desarrollo, seguridad, observabilidad y LLMOps.Integrar LLMs (OpenAI / Open Source), APIs corporativas y Lakehouse.Establecer el modelo operativo multi‑caso (reutilización, escalabilidad y control de costes).Liderar técnicamente a los equipos de desarrollo y coordinar con Arquitectura, Seguridad y CdC IA Generativa.Garantizar el paso de PoC a producción bajo criterios enterprise (resiliencia, compliance, FinOps).RequisitosRequisitos:6‑7 años de experiencia en diseño y desarrollo de agentes y arquitectura cloud‑native.Experiencia sólida en entornos cloud de Azure (configuración, despliegue y gestión de recursos).Dominio de SQL, Python y librerías como Spark, Scikit‑learn, TensorFlow y PyTorch.Conocimiento en arquitectura y Knowledge Graphs (Neo4j / Gremlin) y LLMOps.Conocimientos de analítica de datos y machine learning.Habilidad para liderar equipos técnicos y coordinar con áreas de Arquitectura, Seguridad y casos de IA Generativa.Ganas de aprender, proponer, compartir conocimiento y sumarse a una comunidad técnica activa.BeneficiosBeneficios que ofrece Bluetab:Contrato indefinido y salario competitivo adaptado a perfil técnico y experiencia.Teletrabajo flexible y sedes en Madrid, Barcelona, Bilbao, Málaga y Alicante.Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto).23 días de vacaciones.Tarjeta restaurante como beneficio social.Seguro médico y dental privado.Plan de retribución flexible: transporte y guardería.Formación continua accesible y certificaciones técnicas (AWS, Azure, IA, etc.).Career Coach para impulsar el crecimiento profesional.Tarjeta de 50 € en cumpleaños.Plan de Igualdad y Código Ético para garantizar la no discriminación.EEO StatementConsideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social.
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