Descripción de la oferta
En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Learning Management System Consultant a nuestro equipo de Global Learning - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:
Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado.
Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar.
Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad.
Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones.
Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable.
Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio!
Estamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en soluciones de alto impacto para la transformación digital en todos los niveles de la organización y con impacto global. Darás apoyo a múltiples países y culturas en un contexto multinacional.
Misión principal: como LMS Consultant especializado/a en Workday Learning y/o sistemas LMS, liderarás el proyecto de implementación del módulo de Learning, un proyecto de alto impacto, trabajando de forma transversal con múltiples equipos.
¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Learning, tus principales responsabilidades serán:
Configurar, optimizar e implementar el módulo Workday Learning y/o LMS basándose en los requisitos del negocio.
Participar en talleres (workshops) con los stakeholders para recopilar y traducir las necesidades funcionales.
Realizar pruebas, validación y despliegue de configuraciones.
Identificar oportunidades de mejora de procesos y proponer optimizaciones del sistema.
Dar soporte en la resolución de problemas e incidencias (troubleshooting).
Analizar el impacto de releases y asegurar su correcta implementación.
Gestionar reportes, dashboards y analítica de datos en el área de Formación.
Coordinar integraciones con otros sistemas y colaborar con equipos internos y proveedores externos.
¿Quién es la persona ideal para este puesto?
La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y rigurosidad del dato, una alta capacidad de organización y planificación así como excelentes habilidades de comunicación para colaborar en equipo con diferentes interlocutores a distintos niveles dentro de la organización; con capacidad de adaptación y gestión de los cambios, es una persona resolutiva, proactiva y autónoma.
Formación:
Universitarios de ADE, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o similar.
Valorable Máster o Especialización en Recursos Humanos, Formación.
Muy valorable Certificación Workday Learning.
Conocimientos específicos:
Conocimiento funcional de sistemas de Learning RRHH, idealmente Workday (o similares SAP SuccessFactors, Oracle, LMS Cornerstone...).
Conocimientos de integraciones de plataformas.
Experiencia / Trayectoria profesional:
Experiencia previa de al menos 2-3 años en consultoría o similar, en roles similares.
Experiencia (imprescindible) en implementación, configuración y/o integraciones de Workday Learning y/o otros LMS.
Dominio de Reporting (en módulos de formación).
Idiomas:
Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2+, ideal advanced C1.
Se valorarán positivamente otros idiomas como Francés.
Nuestra Propuesta para ti es la siguiente:
Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.
Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo.
Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ).
Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días.
Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.
¿Te suena retador? xiphteb Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR
