Descripción de la oferta
Overview
Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Legal Counsel ⚖️
Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.
Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleadx personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes.
Formarás parte de un entorno internacional con impacto en Europa y LATAM. Buscamos a alguien con disponibilidad para trabajar en horario de tarde (13:00–21:00), dando soporte al equipo de México. Tendrás flexibilidad y la opción de teletrabajar por las tardes, para que puedas organizarte de la forma que mejor te encaje.
Este rol va más allá del asesoramiento legal tradicional: buscamos a alguien que entienda el área legal como un partner estratégico del negocio, capaz de facilitar decisiones, acelerar procesos y aportar valor en un entorno de alto crecimiento.
Perfil técnico y responsabilidades
A nivel técnico es indispensable que tengas:
Grado en Derecho (o doble grado Derecho + ADE) y entre 3 y 5 años de experiencia como abogado/a in-house, idealmente en entornos tecnológicos, SaaS o de infraestructura digital.
Experiencia sólida en redacción y negociación de contratos tecnológicos: SaaS Agreements, MSAs, SLAs, NDAs, acuerdos de partnership, distribución y reseller.
Experiencia en gestión de riesgos de terceros, incluyendo procesos de due diligence jurídica de proveedores, de clientes y partners tecnológicos.
Conocimiento práctico de frameworks regulatorios aplicables al entorno tech (RGPD, NIS2, DORA, eIDAS 2.0, ENS, AI Act…), con capacidad para traducirlos en acciones concretas de negocio.
Experiencia trabajando con herramientas legaltech: plataformas de firma electrónica (DocuSign, Signaturit o similares) y sistemas de gestión del ciclo de vida contractual (CLM).
Nivel alto de inglés, con experiencia en negociación contractual y comunicación profesional en entornos internacionales.
Has diseñado u optimizado flujos de trabajo legales transversales, colaborando estrechamente con equipos de ventas, producto, operaciones o finanzas.
Tienes experiencia en coordinación de procesos legales a través de CRM, facilitando la gestión de flujos contractuales con equipos comerciales.
Cuentas con formación adicional (máster en asesoría jurídica de empresa, mercantil o compliance).
Tienes conocimiento o experiencia en normativa de LATAM, especialmente en México o Brasil.
Redactar, revisar y negociar contratos con clientes, proveedores y partners (MSAs, SLAs, DPAs, NDAs…), asegurando el equilibrio entre agilidad de negocio y mitigación de riesgos.
Gestionar procesos de homologación de clientes y proveedores, coordinando la documentación necesaria y asegurando el cumplimiento de estándares internos y requisitos de terceros.
Liderar la gestión del ciclo de vida contractual mediante herramientas CLM, garantizando trazabilidad, control de renovaciones y correcta custodia documental.
Dar soporte jurídico en materia de protección de datos: gestión de DPAs, atención a derechos de los interesados y coordinación con el DPO para asegurar el cumplimiento normativo.
Colaborar estrechamente con el equipo comercial mediante el CRM para optimizar los flujos contractuales, reducir tiempos de revisión legal y facilitar el cierre de acuerdos.
Participar en iniciativas de compliance corporativo: elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación legal interna.
Identificar, analizar y aplicar de forma proactiva cambios normativos con impacto en el modelo SaaS, tanto a nivel nacional como internacional (eIDAS, AI Act, entre otros).
Beneficios y cultura
¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?
