Descripción de la oferta
El grupo Técnicas Reunidas (TR) es una empresa internacional líder en ingeniería y construcción para el sector de petróleo y gas (Oil & Gas), especializada en el diseño, construcción y gestión de la ejecución de plantas industriales en todo el mundo. Participamos en proyectos relacionados con el hidrógeno, la biomasa, los biocombustibles, la descarbonización, la inteligencia artificial y la digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsan a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre en cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo procesos de selección rigurosos que lo garantizan. Estamos buscando un Lider de Control de Producción, cuya función principal será: Funciones/Responsabilidades: Competencias para el puesto: Experiencia en Project Control/Planificación Experiencia en Proyectos y en Construcción Conocimientos Técnicos/Herramientas IT: Manejo avanzado Excel Varorable nociones en SQL Requisitos adicionales: Preferible que viva en Madrid y posible movilización después a obra. Funciones/Responsabilidades: Competencias para el puesto: Experiencia en Project Control/Planificación Experiencia en Proyectos y en Construcción Conocimientos Técnicos/Herramientas IT: Manejo avanzado Excel Varorable nociones en SQL Requisitos adicionales: Preferible que viva en Madrid y posible movilización después a obra. Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde equipos multidisciplinares se unen en un entorno de trabajo dinámico que promueve el crecimiento personal y el desarrollo profesional continuo. En Técnicas Reunidas también apoyamos las medidas de conciliación. Por ello, operamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo a la semana), con horario flexible (tanto de entrada como de salida) y jornada intensiva de verano. Ofrecemos adaptaciones específicas de puesto de trabajo para personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr
