Líder Territorial de Inclusión Económica CRECE Colombia

Murcia 28-01-2026

Líder Territorial de Inclusión Económica CRECE Colombia

Jobleads Murcia 28-01-2026
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Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Fecha de publicación

28-01-2026

Descripción de la oferta

Ubicación: Norte del Valle del Cauca (Bugalagrande y Zarzal)Reporta a: Coordinador/a de Inclusión Económica (Colombia)Modalidad: Trabajo de campoTiempo: Tiempo completoSalario: $2.500.000 + prestaciones sociales + auxilio de transporteContrato: Término fijoSobre Trickle Up: Trickle Up es una organización global que colabora con mujeres en situación de pobreza extrema, para forjar medios de vida sostenibles e impulsar procesos de desarrollo para la inclusión. En alianza con gobiernos, ONGs y organismos multilaterales, desarrolla programas y brinda asistencia técnica para la superación de la pobreza extrema en Asia, África y América Latina. Visita https://trickleup.org/ para más información.En América Latina, Trickle Up tiene como base la Ciudad de México, desde donde coordina la operación regional. Actualmente, cuenta con programas activos en México, Colombia y Guatemala.Descripción del CargoEl/la Líder Territorial será responsable de implementar en campo los componentes del programa de Enfoque de Graduación: Focalización de participantes, conformación y acompañamiento a los grupos de ahorro y crédito, implementación de procesos formativos, asesoría técnica y acompañamiento a las participantes. Su labor se desarrollará con un enfoque territorial, garantizando la calidad metodológica y promoviendo el respeto a la identidad cultural de las comunidades, con el fin de consolidar capacidades locales que favorezcan una inclusión financiera pertinente y duradera en poblaciones históricamente excluidas. Trabajará directamente con las participantes en comunidades rurales del Valle del Cauca, reportando directamente al Coordinador/a de Campo. Deberá contar con habilidades técnicas, sociales e interculturales para facilitar procesos participativos, promover la inclusión y garantizar la sostenibilidad del programa.Funciones y Responsabilidades PrincipalesImplementación y Gestión en CampoImplementación de Programas: Ejecutar los componentes del programa Enfoque de Graduación en campo, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos por Trickle Up.Brindar formación y acompañamiento técnico a las participantes en temas relacionados con inclusión financiera, ciclos de ahorro, emprendimiento, gestión de recursos, habilidades productivas y sociales.Monitoreo, Evaluación y ReporteDesarrollar visitas periódicas a las comunidades para supervisar el avance de los proyectos, registrar buenas prácticas como lecciones aprendidas.Recopilar datos de acuerdo con el plan de Monitoreo y Evaluación y para informes (mensual, trimestral, semestral) y manejo de plataformas de M&E (Monitoreo y Evaluación) para la captura de datos en tiempo real desde el campo (uso de tabletas/celulares).Elaborar informes de actividades, llevar registros precisos de beneficiarios, actividades y recursos utilizados.Liderar las actividades en campo y colaborar en el desarrollo de estrategias de comunicación efectivas para potenciar la difusión de los proyectos.Realizar registros fotográficos de alta calidad que documenten visualmente los avances y eventos relevantes, asegurando el cumplimiento de los lineamientos establecidos por el área de comunicaciones corporativas.Documentar de manera detallada y sistemática los aspectos más relevantes de los proyectos, siguiendo los lineamientos y estándares del área de comunicaciones.Gestión de Redes Comunitarias, Logística Operativa y Cumplimiento NormativoPromover la creación de redes de apoyo entre participantes y actores comunitarios e institucionales relevantes.Articular y referenciar la oferta institucional pública y privada (ej. SENA para certificación de habilidades, bancos, cooperativas, secretarías de desarrollo económico entre otras) a subsidios o programas estatales y rutas de atención a la población objetivo de Trickle Up.Asegurar el correcto uso y disponibilidad de materiales, insumos y recursos en actividades de campo.Garantizar que todas las actividades cumplan con las políticas internas, normativas de salud y seguridad, y principios de igualdad y no discriminación.Perfil profesionalEducación: Título tecnólogo o universitario en áreas sociales, educativas, desarrollo comunitario, gestión social, o afines.ExperienciaMínimo 3 años en trabajo de campo en proyectos sociales, de inclusión económica, desarrollo comunitario o programas similares en municipios como Bugalagrande y Zarzal (preferible).Experiencia demostrable en metodologías de microcrédito, ahorro comunidad r io (grupos de ahorro y crédito), planes de negocio a pequeña escala, especialmente en contextos rurales, y cadenas de valor locales relevantes para las zonas de interés.Conocimiento en metodologías participativas, dinámicas comunitarias, gestión de proyectos y derechos sociales.Conocimientos básicos de inglés (preferible).Competencias y HabilidadesComunicación efectiva: Capacidad para escuchar, transmitir ideas claramente y mantener un diálogo respetuoso con beneficiarios y actores comunitarios.Empatía y sensibilidad cultural: Respetar las diferencias culturales y promover la inclusión.Organización y planificación: Capacidad para gestionar múltiples actividades y cumplir con los tiempos establecidos.Resolución de conflictos: Habilidad para mediar en situaciones de tensión y promover soluciones participativas.Trabajo en equipo: Colaborar con otros técnicos, coordinadores y actores del proyecto.Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustar estrategias ante cambios en las condiciones del campo o necesidades de la comunidad.Orientación a resultados: Enfocado en cumplir metas y contribuir al éxito del programa.Gestión de Riesgo y Protocolos de Seguridad en Campo y Manejo del EstréConsideraciones AdicionalesDisponibilidad para desplazarse: El trabajo requiere Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a comunidades rurales y zonas de difícil acceso.Trabajo en condiciones diversas: Puede implicar trabajar en entornos rurales o urbanos, en condiciones climáticas variables.Compromiso con los principios de equidad de género, inclusión y respeto cultural.Compromiso ético: Mantener confidencialidad, transparencia y respeto en todas las interacciones.Alineación con la misión de Trickle Up, promoviendo el desarrollo sostenible y la igualdad social.Postulación: Por favor, haz clic en el botón “Aplicar a esta posición” en la parte inferior de esta página y sigue las instrucciones para subir tu carta de motivación y currículum vitae. La fecha de cierre de postulaciones es el 30 de enero de 2025. Se requiere incorporación inmediata.
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