Descripción de la oferta
Descripción
Como Marketing Assistant, darás soporte en la planificación, producción y ejecución de campañas y materiales de los distintos puntos de venta. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares internos y proveedores externos para garantizar que las producciones gráficas, elementos PLV y proyectos de arquitectura comercial se ejecuten en tiempo, forma y coste, garantizando impacto en tienda.
Detalles clave
Working hours: 39
Ubicación: Alicante
En tu día a día
Gestión y seguimiento de producción: Supervisar que las producciones gráficas y soportes PLV estén listos en tiempo y forma para asegurar la correcta implantación de las campañas en tienda.
Arquitectura comercial y aperturas: Coordinar e implementar materiales permanentes y elementos visuales para nuevas aperturas, remodelaciones y eventos de punto de venta.
Control de incidencias y mejora continua: Hacer seguimiento de las implantaciones en tienda, resolver incidencias operativas e identificar oportunidades de mejora para optimizar la eficiencia de los procesos de producción y montaje.
Gestión de pedidos y presupuestos: Aprobar y gestionar los pedidos de las tiendas, apoyando en la gestión de logística, repartos, costes y proveedores.
Gestión de inventario: Mantener actualizados los inventarios de soportes, materiales publicitarios y PLV.
Coordinación y relaciones: Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos (Marketing, Ventas, Tiendas), agencias y proveedores externos (impresión, carpintería, rotulación, etc.).
¿Qué buscamos?
Formación académica: Grado en Diseño Industrial, Ingeniería de Desarrollo de Producto, Diseño de Interiores / Efímero o titulación técnica similar (Valorable formación complementaria en Marketing/Retail).
Hard Skills:
Materiales y arquitectura comercial: Conocimiento en materiales permanentes (madera, metal, metacrilato, etc.) y soportes de arquitectura comercial para aperturas y reformas de tiendas.
Procesos de impresión y producción gráfica: Conocimiento técnico en materiales, acabados y técnicas de impresión para campañas y gráfica en retail.
Gestión de proveedores, costes y tiempos: Experiencia en negociación, seguimiento de tiempos de entrega, control presupuestario y gestión de proveedores técnicos/impresores.
Experiencia laboral: Al menos 1 año de experiencia en puestos similares vinculados a producción Retail, PLV o implantación en punto de venta.
Idiomas: Inglés nivel B2 mínimo. (Valorable Portugués).
Soft Skills (Competencias clave):
Resiliencia y gestión del estrés: Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos con entregas ajustadas.
Atención al detalle y precisión: Rigor en el control de calidad de acabados, medidas e implantaciones.
Trabajo multidisciplinar: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, creativos, comerciales y de tienda.
Adaptabilidad, flexibilidad y orientación a resultados.
¿Qué podemos ofrecerte?
Bonus anual según performance.
Flexibilidad horaria.
Política de teletrabajo híbrida.
Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
Descuento de empleado/a.
Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)
Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
Sobre el grupo:
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!
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