¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento? Buscamos un/a Responsable de Marketing y Comunicación Digital para liderar nuestras estrategias online, impulsar el posicionamiento de marca y coordinar la presencia digital y promocional de la compañía. Responsabilidades y funciones La misión del puesto será responsabilizarse de liderar las estrategias de marketing y comunicación digital, garantizando el correcto posicionamiento de la marca y el impulso de las ventas online. Lu función principal será coordinar las acciones de marketing, mantenimiento web, redes sociales y campañas online, asegurando la coherencia de la identidad visual y la eficiencia de los procesos internos. Liderar la estrategia de marketing y comunicación digital de la empresa. Liderar el departamento de Marketing: equipo multidisciplinar de ocho personas. Supervisar el mantenimiento web, actualización de contenidos y mejora de la usabilidad. Coordinar el flujo de tráfico, altas y facturación online, asegurando la eficiencia de los procesos digitales. Planificar y gestionar la participación en ferias y eventos del sector. Diseñar, ejecutar y realizar seguimiento de campañas de ventas online. Gestionar las redes sociales corporativas, generando contenido y analizando resultados. Elaborar materiales gráficos y soportes visuales coherentes con la identidad de marca. Administrar el SharePoint corporativo, garantizando la actualización de la documentación técnica. Colaborar en estudios de mercado y análisis de competencia (en un futuro, de forma interna). Requisitos técnicos mínimos Grado universitario en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Nivel de inglés mínimo B2. Conocimiento en herramientas de marketing online, analítica web y gestión de redes sociales. Experiencia previa liderando departamentos o proyectos de marketing. Requisitos técnicos deseados Experiencia en el sector tecnológico o entornos digitales B2B. Conocimientos en SEO/SEM, herramientas de automatización y diseño gráfico. Familiaridad con SharePoint y gestión documental online. Experiencia en la organización de ferias o eventos corporativos. Competencias personales Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. Trabajo colaborativo con otros departamentos. Orientación al cliente y enfoque a resultados. Planificación y coordinación de proyectos transversales. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas. Enfoque a resultados. ¿Qué ofrecemos? Adherido a la política de teletrabajo de la compañía Flexibilidad horaria Flexibilidad al elegir las vacaciones, previo acuerdo con la empresa Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte, cheque guardería y seguro médico con DKV Plan de formación anual Café, agua, fruta y dulces gratuitos Descuento en hoteles Clases de formación transversal gratuitas (Inglés, IA,…) 20 horas de formación anuales dentro de la jornada laboral Jornada reducida en agosto Adherido a la política de asignación de móviles Información contractual Se ofrece una vacante estable de liderazgo. Ofrecemos flexibilidad horaria, un modelo de trabajo híbrido y todos los beneficios mencionados anteriormente.Salario según valía.