Descripción de la oferta
Microsoft Security Engineer
Departamento: Seguridad / Preventa / Integración
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Microsoft Security Engineer con amplia experiencia real en entornos corporativos y capacidad para trabajar en proyectos internacionales, donde el inglés fluido es clave en el día a día.
No buscamos una lista exhaustiva de competencias, sino a alguien sólido en Microsoft Security con certificaciones relevantes.
Requisitos imprescindibles
Más de 5 años de experiencia demostrable en seguridad Microsoft.
Inglés fluido en conversación y reuniones técnicas habituales.
Experiencia práctica en al menos una de las siguientes áreas:
Security Engineering (SOC / SecOps)
Identity & Access Management
Compliance / Information Protection
Certificación Microsoft de seguridad (al menos una imprescindible).
Certificaciones requeridas
Microsoft Certified: Security Engineer Associate
Microsoft Certified: Security Operations Analyst Associate
Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert
Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate
Microsoft Certified: Information Protection and Compliance Administrator Associate
Microsoft Certified: Information Security Administrator Associate
Deseables
Experiencia en entornos cloud complejos (Azure).
Visión de arquitectura de seguridad.
Experiencia en proyectos internacionales.
Capacidad de interlocución con cliente.
Responsabilidades principales
Diseño, despliegue y operación de soluciones de seguridad Microsoft.
Trabajo con Microsoft Defender, Sentinel, Entra ID / Azure AD.
Análisis y respuesta ante incidentes de seguridad.
Implementación de controles de identidad, acceso y cumplimiento.
Participación en proyectos internacionales con comunicación en inglés.
Colaboración con equipos técnicos y de negocio en entorno Agile.
Condiciones laborales
Ubicación: MADRID.
Modalidad: Híbrido, días en oficina y visitas a clientes.
Tipo de contrato: Indefinido (plantilla del cliente).
Incorporación: Inmediata.
INGLES fluido.
Ofrecemos
Salario competitivo en función de la experiencia.
Contrato indefinido u opción de contrato mercantil.
22 días laborables de vacaciones.
Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte.
Formación en tecnología y soft skills.
Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros.
Cómo aplicar
¡Envíanos tu CV! Puedes ampliar información en nuestra web www,grupodigital.eu
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