**Vacantes Previstas**:14**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 14 Monitores/as para dar apoyo en la puesta en marcha y desarrollo del Programa Nacional “Recuperación y utilización educativa de pueblos abandonados" (PRUEPA) en Búbal (Huesca).**Lugar de Trabajo**:- HuescaDirección: Búbal**Funciones y Tareas**:- Organizar, adaptar y evaluar actividades de animación o educación en el tiempo libre orientadas a perfiles de los/las participantes y a la convocatoria.- Desarrollo de las actividades planificadas en el programa- Cuidado, motivación y supervisión del día a día de los grupos participantes**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.**Formación**:**Titulación**:- Posees la titulación de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Medio o Superior (CFGM/CFGS/FPI/FP2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiência dilatada en el puesto de al menos 6 meses.**Formación Complementaria**:- Poseer el Título de Monitor de Ocio y Tiempo Libre.**Experiência Previa**:- Al menos 1 mes de experiência laboral en programas educativos o de ocio y tiempo libre**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual negativo**Méritos (Valorables)**:**Experiência Previa**:- Desde 1 año Hasta 7 años realizando funciones como monitor/a de ocio y tiempo libre (experiência laboral)- Desde 1 mes Hasta 6 meses realizando funciones como monitor/a o coordinador/a en convocatorias de programas educativos del MEFPD: "PRUEPA" (experiência laboral)**Otros Factores Meritorios**:- Conocimientos de Ofimática (Excel, Word, PowerPoint) nível medio o superior**Observaciones**:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada estimada de 1 mes.- Jornada completa.Las incorporaciones se realizarán en 3 fases, estando previsto comenzar a partir de principios de mayo. Atendiendo a las necesidades del servicio, la fecha de inicio prevista podrá ser posterior, formalizándose la contratación en función de dicha fecha de incorporación y según la duración del proyecto. Atendiendo a las funciones a realizar en este proyecto, la incorporación y formalización de la contratación se realizará en diferentes periodos, con una duración determinada estimada de 1 mes en Primavera (mayo), Verano (julio) y Otoño (septiembre-octubre), pudiendo variar según las necesidades del proyecto.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidad