Descripción de la oferta
Ubicación: ZaragozaEmpresa: Más HumanosTipo de contrato: IndefinidoJornada: Completa, presencialPropósito del puestoMás Humanos está en crecimiento, y si queremos continuar con esta estrategia, y desarrollo de las políticas empresariales establecidas, necesitamos incorporar un OFFICE MANAGER. Es un puesto estratégico dentro de la compañía, para estar mano a mano con dirección. Busco alguien con ganas de aportar. Que tenga visión de empresa y quiera formar parte de un proyecto joven pero ambicioso.Por ello el propósito general es liderar la oficina de Zaragoza, garantizando un servicio excelente a clientes y trabajadores, el cumplimiento normativo y la organización interna. Serás la figura de referencia en la sede, enlazando con Dirección General y Comercial, y coordinando las operaciones del día a día con foco en resultados y mejora continua. Serás la persona enlace con Dirección, colaborando activamente con la estrategia de la empresa.Responsabilidades claveGestión del equipo de selección: coordinación, planificación semanal, seguimiento de coberturas y clima laboral.Relación directa con clientes: mantenimiento, fidelización y resolución de incidencias.Apoyo a Dirección Comercial en gestión de pedidos, negociaciones y recuperación de clientes inactivos.Supervisión administrativa: control horario, contratos, altas y bajas, PRL y cumplimiento documental (ETT).Mejora continua: estandarización de procesos, análisis de ratios, productividad y KPIs.Reuniones de seguimiento (diarias, quincenales y trimestrales).Coordinación transversal con CCO y CEO. Representación interna y externa de la delegación.Perfil requerido+5 años de experiencia con responsabilidad en gestión de equipos y gestión comercial. Muy valorable el conocimiento del sector de RRHHConocimiento profundo del marco legal laboral: contratación, cesión, PRL, CAEs.Dominio de herramientas de gestión: Excel, CRM, entorno digital.Carné de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes.Valorable: red de contactos en Aragón, experiencia multisectorial.Competencias claveLiderazgo operativo y comunicación clara.Negociación, visión de negocio y mejora continua.Capacidad para organizar, motivar y hacer seguimiento a un equipo técnico.Empatía, autonomía, toma de decisiones y resistencia al estrés.Confianza, lealtad y actitud positiva como referente de equipo.CondicionesContrato indefinido, jornada completa.Retribución fija + variable por objetivos (ventas, margen, calidad).Herramientas de trabajo y gastos incluidos según política de empresa.Proyecto con plan de carrera: Dirección de Zona --> Dirección de Operaciones. ¿Te interesa liderar una empresa con propósito y acompañarme en el crecimiento de la misma? Queremos conocerte
