Descripción de la oferta
Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!
FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Estamos buscando un/a oficial de mantenimiento de instalaciones eléctricas para realizar mantenimiento de instalaciones en la zona del Alt Penedès.
¿Cuáles serán tus funciones? La persona que se incorpore, en dependencia del Jefe de Servicio, se encargará de realizar el mantenimiento preventivo, normativo y correctivo de las instalaciones eléctricas de 25 centros de salud de atención primaria ubicados en la zona del Alt Penedès.
Las instalaciones a mantener serán principalmente de baja tensión, contraincendios, intrusión y otras afines.
¿Qué necesitamos de ti?
Formación y experiencia necesaria: FP o ciclo formativo en electricidad (imprescindible aportar título). Imprescindible disponer de permiso de conducir B. Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento.
Formación valorable: Se valorará positivamente disponer de formación en PRL y/o carnet instalador baja tensión.
Idiomas requeridos: Castellano imprescindible. Catalán valorable.
¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral.
Jornada de lunes a viernes de 7h a 15h (1 semana al mes de guardia telefónica)
Salario oficial 1ª convenio metal Barcelona (27.000€ brutos/anuales aprox.) + guardias aparte
Desplazamientos con vehículo de servicio
Zona de trabajo: zona metropolitana sur Alt Penedès (Martorell, Masquefa, Vilafranca, Sant Esteve de Sesrovires, Collbató...).
Incorporación inmediata.
Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.
Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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