Descripción de la oferta
El/la candidato/a formará parte del equipo del departamento técnico, en el área de mantenimiento. Apoyará al encargado de mantenimiento en Camiral.TareasMantenimiento preventivo y correctivo de las diferentes instalaciones:Baja tensiónInformáticaClimatizaciónFontaneríaSaneamientoLampisteríaPiscinasInstalaciones de riegoRealización de los autocontroles propios del departamento de mantenimiento en los activos de la empresa.Montaje de las diferentes salas en función de los requerimientos de los eventos.Pequeños trabajos de carpintería y pintura.Diagnóstico y reparación de pequeños electrodomésticos y/o equipos de cocina y limpieza.RequisitosExperiencia previa entre 2 y 3 años en mantenimiento.Imprescindible carnet de conducir y vehículo para acceder al Resort.Se valorará haber realizado cursos y formaciones específicas (electricidad, climatización, legionela, piscinas públicas...).Se valorará experiencia previa en lampistería.BeneficiosContrato estableJornada: jornada completa y seguidaIncorporación inmediataActividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más!Posibilidad de usar las instalaciones de Camiral, a Quinta do Lago Resort y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes.Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel.Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar.Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste.Acceso a Therapyside, nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto.Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido.Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleadosBeneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionadoDescuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda)Convenio con la escuela Ostelea y otras más
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