Descripción de la oferta
QUIENES SOMOS
Expertos en diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas de electrónica de potencia industrial
En Supsonik contamos con más de 35 años de experiencia desarrollando y fabricando soluciones en materia de sistemas de energía ininterrumpida (UPS), convertidores DC/DC, inversores, rectificadores/cargadores de batería, bancos de pruebas, fuentes de alimentación, equipos especiales adaptados al cliente, ingeniería y diseño de proyectos/sistemas, etc.
DESCRIPCION DE LA VACANTE
Buscamos una persona para integrarse en el área de producción de Supsonik.
FUNCIONES
Montar elementos mecánicos, electrónicos
Realizar el cableado eléctrico de los mismos siguiendo la metodología establecida
Participar en las pruebas de timbrado en base a esquemas, pruebas dieléctricas y pequeñas pruebas de configuración y funcionamiento del equipo
REQUISITOS
Formación
Formación Profesional (CFGS) en Electrónica, Mecatrónica, Electricidad o Electromecánica.
Experiencia
Experiencia mínima de 2 años en montaje, cableado y testeo eléctrico de equipos de electrónica de potencia, armarios o bastidores eléctricos.
Conocimientos valorados
Capacidad para la interpretación de esquemas eléctricos, electrónicos y planos mecánicos
Facilidad de manejo de herramienta diversa de cableado y pequeñas adaptaciones mecánicas
Necesario manejo de herramientas ofimáticas básicas con objeto de rellenar protocolos o visualización de esquemas y planos mecánicos
Valorable conocimiento en el uso de herramientas de medición electrónica como multímetros, medidores de resistencia de aislamiento, etc.
Competencias necesarias
Compromiso y responsabilidad para cumplir con los plazos objetivo y trabajar con los máximos estándares de calidad.
Capacidad de trabajo en equipo
Persona ordenada, sería e implicada
Conciencia y compromiso con la seguridad en el trabajo.
Flexibilidad para adquirir habilidades en diversas áreas del proceso
Atención en los detalles
Se valorará
Carnet traspalea y grúa puente
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.
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