Descripción de la oferta
Descripción
En ABG Intellectual Property buscamos un/a Paralegal de Patentes. Te encargarás de preparar y presentar solicitudes de patentes, dar seguimiento a los expedientes y asegurar el control de plazos y datos. Trabajarás en contacto con agentes y con clientes, ayudando a que cada gestión llegue a tiempo y con la calidad esperada.
Funciones clave
Presentación y tramitación de solicitudes de patentes.
Registro y actualización de datos del expediente; control de plazos y vencimientos.
Preparación de presupuestos y facturación de gestiones.
Coordinación de traducciones, validaciones y documentación (poderes, formularios, etc.).
Comunicación con oficinas, corresponsales y clientes para el seguimiento de cada caso.
Requerimientos
Experiencia previa de 1–2 años en puestos administrativos.
Dominio de Excel y soltura en manejo de datos.
Inglés profesional (escrito y hablado); otros idiomas, valorables.
Organización, rigor y atención al detalle (seguimiento de datos, control de procedimientos y registros).
Capacidad para trabajar con plazos, priorizando tareas en base a los mismos.
Mentalidad de servicio al cliente y comunicación clara.
¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo, alineado con tu experiencia y responsabilidad (lo concretamos en el proceso).
Conciliación y flexibilidad como base de nuestra cultura: modelo híbrido tras superar los primeros meses y horarios que permiten organizarte sin perder de vista los plazos.
Seguro médico tras superar el período de prueba.
Compensación flexible (restauración, transporte, formación, etc.) para adaptar parte del paquete a tus necesidades.
Igualdad de oportunidades
ABG Intellectual Property mantiene un firme compromiso con la igualdad de trato y la no discriminación en todos sus procesos, incluida la selección. Garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, la edad, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Promovemos activamente el respeto a la diversidad y la inclusión, también hacia el colectivo LGTBI, como parte de nuestra cultura corporativa.
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