Descripción de la oferta
En Geprom | Part of Telefónica TECH buscamos un/a People & Talent Generalista para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento.
La persona seleccionada participará activamente en procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional, contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente.
Los principales requisitos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia previa en reclutamiento o gestión de personas.
Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo.
Buen manejo de Microsoft Office.
Valorable conocimiento en gestión laboral (contratos, nóminas, legislación básica).
Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas.
Las funciones de la persona seleccionada serán
Reclutamiento y selección
Participar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales.
Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes.
Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción.
Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking.
Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos.
Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as.
Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa.
Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People.
Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos.
Crear y mantener una base de datos de candidatos actualizada y segmentada.
Evaluación del desempeño y desarrollo interno
Colaborar en campañas de desarrollo profesional y planes de carrera.
Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno.
Proponer y dinamizar iniciativas de formación y desarrollo de competencias.
Relaciones laborales y gestión laboral
Apoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos.
Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral.
Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.).
Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de RRHH.
Clima laboral y cultura
Apoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación.
Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo.
Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia.
Detectar oportunidades de mejora en el entorno laboral y proponer acciones concretas junto con la Responsable de People.
Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People.
Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento.
Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de RRHH.
Sobre Geprom
En Geprom, apostamos por la innovación tecnológica y el talento. Te ofrecemos el desafío de participar en proyectos punteros en automatización industrial, transformación digital y desarrollo de software avanzado.
Somos una ingeniería de base tecnológica que diseña, desarrolla e integra soluciones llave en mano para la Industria 4.0, en áreas como planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento.
Acompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos mediante tecnologías escalables, seguras y sostenibles.
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