Descripción de la oferta
¿Quiénes somos? Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en más de 40 países y atiende diariamente a 80 millones de consumidores en todo el mundo. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un/a responsable de analizar, interpretar y transformar datos relacionados con personas y talento para apoyar la toma de decisiones estratégicas del área de Recursos Humanos y del negocio. Asimismo, participa en la coordinación e implementación de proyectos transversales orientados a la mejora de procesos, la experiencia del empleado y la eficiencia organizativa. Funciones: Recopilar, gestionar y analizar datos de RRHH procedentes de diferentes fuentes. Analizar indicadores clave como headcount, rotación, absentismo, desempeño, engagement, diversidad, compensación y reclutamiento. Elaborar dashboards, KPIs e informes periódicos para dirección y stakeholders internos. Realizar seguimiento de los KPIs de RRHH, proponiendo planes de acción para corregir desviaciones. Detectar tendencias y generar insights que optimicen la gestión del talento y la toma de decisiones. Desarrollar análisis predictivos vinculados a indicadores de RRHH. Automatizar reportes y procesos de análisis mediante herramientas de People Analytics y Business Intelligence. Participar en la implementación y optimización de herramientas HRIS y plataformas de gestión de talento. Garantizar la calidad, consistencia y confidencialidad de los datos conforme a la normativa vigente. Liderar o participar en proyectos transversales de RRHH, incluyendo iniciativas de transformación digital (SuccessFactors , WFM). Coordinar iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos de RRHH. Colaborar con las distintas áreas de RRHH (Talent Acquisition, Learning, Compensation & Benefits, HRBP, etc.) para identificar necesidades analíticas y proponer soluciones basadas en datos. Realizar seguimiento de Workforce Planning (planificación de plantilla). Apoyar en la gestión de Compensation & Benefits y en el diseño organizativo. Preparar presentaciones ejecutivas y recomendaciones estratégicas para el management. Requisitos: Estudios: Grado en ADE o Similar con experiencia en materia de tratamiento de KP´is asociados a RRHH. Experiencia profesional: Al menos 3 años en posición similar Idiomas: Ingles alto. Conocimientos Informáticos: Paquete Office a nivel usuarios , Success Factor Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. Te ofrecemos: la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto. formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores. ¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte! Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad
