Descripción de la oferta
Sobre la compañíaSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.BeneficiosRetribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en una empresa líder en su sector.Mutua privada a cargo de la compañía.Comedor de empresa parcialmente subvencionado.Posibilidad de acogerse a retribución adaptable (ticket guardería, formación, etc.).Jornada de trabajo: Flexibilidad horaria y posibilidad de realizar el viernes intensivo.MisiónDiseñar, liderar, ejecutar y mejorar continuamente los procesos de los distintos talleres, asegurando que los equipos recibidos en taller central y los procesos de personalización cumplan con las especificaciones de seguridad, calidad y parámetros establecidos por las plantas de producción.Funciones principales y responsabilidadesGenerar, corregir y monitorear los KPIs de todas las áreas a seguir en talleres centrales.Colaborar con Operaciones y Calidad en la interpretación de los resultados y en la definición de acciones de mejora.Participar en la definición de los requerimientos funcionales de Power BI y Apps del departamento, aportando la visión de proceso para asegurar que los dashboards reflejen correctamente los KPIs y flujos operativos.Realizar análisis de modo de falla (detección de causas inmediatas) y aplicar las acciones correctivas necesarias.Confeccionar el AMFE de procesos para el taller central y generar y mantener las Fichas de Proceso (FDP) y las Instrucciones Técnicas de Trabajo (ITT).Desarrollar herramientas de Lean Manufacturing, tales como 5S, Kaizen, etc.Analizar procesos para medir posibles riesgos ergonómicos, y en conjunto con el equipo de QHSE, confeccionar y aplicar planes de acción.Organizar y mantener actualizada la información necesaria para la matriz de polivalencia, asegurando su revisión anual y actualización semestral; analizar las necesidades de formación desde la perspectiva de procesos y controlar que el personal de Talleres reciba y tenga las capacitaciones para el desarrollo normal de la actividad.Asumir el rol de KU de Talleres para solventar cualquier desviación que se produzca en los procesos, tanto internos de Talleres como transversales con las otras unidades de negocio.Actuar como respaldo del Ingeniero de Calidad en aspectos técnicos de proceso cuando sea necesario.Formación, conocimientos y experienciaGrado en Ingeniería técnica (Industrial & Mecánica).Nivel de Inglés intermedio (B2).Al menos 2 años de experiencia como Ingeniero de procesos (Montaje de implementos, mejora de puestos de trabajo y estandarización de procesos).Conocimientos específicos en normativas de calidad (ISO, EFQM).Conocimiento en metodologías calidad-procesos (AMFE de procesos & Ishikawa).Experiencia en mejoras de puestos de trabajo con foco en ergonomía (Golden Zone).Metodologías Lean Manufacturing & WCM.Conocimiento básico de producto (heavy Trucks – forklift) – Deseable.Nivel Intermedio de SAP.Nivel de usuario alto en aplicaciones de Microsoft:ExcelPower PointPBIPower AppsCompetencias y habilidadesVisión estratégica.Integración.Capacidad de análisis matemático y estadístico.Metódico, organizado e iniciativa.Capacidad de trabajo en equipo.Tratamiento con proveedores.Resolución de conflictos.Habilidades comunicativas.
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