Descripción de la oferta
Product Assurance EngineerEn Capitole Engineering seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo.Buscamos un/a Product Assurance Engineer para incorporarse a proyectos tecnológicos de alto nivel en el sector defense & space, participando en entornos donde la calidad, la fiabilidad y la seguridad son clave.ResponsabilidadesDefinir e implementar planes de calidad de proyecto.Gestionar no conformidades, desviaciones y acciones correctivas.Realizar análisis de causa raíz y evaluación de riesgos de producto.Coordinar la calidad con proveedores y equipos multidisciplinares.Revisar documentación técnica y asegurar cumplimiento normativo.Garantizar la trazabilidad y coherencia técnica durante el ciclo de vida del proyecto.RequisitosGrado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o Telecomunicaciones.Entre 2 y 5 años de experiencia en calidad de producto o aseguramiento de producto.Experiencia en entornos regulados: defensa, aeroespacial, electrónica o sectores críticos.Conocimientos en RAMS, análisis de riesgos y gestión de no conformidades.Valorable experiencia con normativa PECAL, EN9100, ESA/ECSS o proyectos espaciales.Nivel de inglés técnico.Muy valorable: conocimientos de soldadura, NDT o mecatrónica.Ubicación y ModalidadMadrid. Presencial.BeneficiosPresupuesto de 1.200 € en formación individual.Seguimiento mensual con el equipo para feedback continuo.Seguridad médica privado pagada íntegramente por Capitole.Retribución versátil: tickets restaurante, transporte y/o guardería.Wellhub y descuentos en grandes marcas bajo el programa Club Capitole.Política de Seguridad de la InformaciónEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Deberá firmar un NDA.EEO StatementCapitole Engineering is an equal opportunity employer. We are committed to diversity, inclusion, and equal employment in all workforce and service‑provider employment, regardless of race, religion, color, ancestry, citizenship, sex, gender identity, gender expression or transition, age, national origin, disability, or any other protected status. All employment and placement decisions are made based on qualifications, merit, business need, and job requirements, regardless of any disability and any other protected status. In cases where an applicant or employee has a specific disability and requires a specific accommodation for the initiation of a specific job interview or employment process, the headquarters, location or place of a specific job interview or employment process, or a specific point of observation or the individual or the specific location or the specific location or the location or the specific employment or the particular source or function for the health, political or legal relationship, or any other legal, the admission or the specific health, medical or legal relationship or any other result or the benefit that will carry the benefit.
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