Descripción de la oferta
Únete a nosotros como Supervisor de Operaciones de Manufactura y asume la responsabilidad de la ejecución integral de la producción. Liderarás equipos, coordinarás recursos e impulsarás mejoras de rendimiento que impactan directamente en la calidad, seguridad y eficiencia.
¿Qué harás?
Supervisar las operaciones diarias de manufactura y garantizar la ejecución consistente de los estándares de calidad y seguridad
Establecer prioridades de producción, asignar personas y equipos, y resolver obstáculos mediante escalación efectiva
Monitorear KPIs, abordar desviaciones e implementar acciones de mejora para optimizar la productividad y los costos
Colaborar con los equipos de mantenimiento, suministro y calidad para estabilizar flujos de trabajo y mejorar el rendimiento
¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos?
Orientación al cliente — nivel avanzado; alinear las prioridades de producción con las necesidades de clientes internos y externos
Orientación a resultados — nivel avanzado; establecer objetivos claros y responsabilizar a los equipos por su cumplimiento
Habilidades de influencia — nivel avanzado; lograr consenso entre funciones para resolver problemas e implementar cambios
Integración de automatización — nivel intermedio; aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia de procesos y reducir el esfuerzo manual
Mejora continua — nivel intermedio; identificar oportunidades y liderar iniciativas que aumenten la productividad
Metodología Lean — nivel intermedio; aplicar principios lean para eliminar desperdicios y optimizar operaciones
Rendimiento operacional de manufactura — nivel intermedio; monitorear métricas e impulsar acciones para cumplir objetivos de producción
Optimización de procesos de manufactura — nivel intermedio; analizar flujos de trabajo para mejorar tiempos de ciclo y calidad de salida
¿Qué cualificaciones te harán exitoso?
Capacidad de liderazgo comprobada con un historial de motivación de equipos en entornos de manufactura dinámicos
Sólidas habilidades de resolución de problemas y confianza para tomar decisiones independientes dentro de directrices establecidas
Excelentes habilidades de comunicación que fomentan la colaboración y alineación entre turnos y departamentos
Mentalidad orientada a resultados con enfoque en eliminar obstáculos y entregar resultados medibles
¿Qué hay para mí?
Liderar un trabajo significativo que impacta directamente en el rendimiento de la planta y el éxito del negocio
Cultura de equipo colaborativa que valora el aprendizaje continuo y la colaboración
Oportunidades de desarrollo profesional para hacer crecer tus capacidades de liderazgo
Reconocimiento y visibilidad por los resultados que entregas
¿Listo para liderar con impacto? ¡Postúlate hoy y construyamos algo grandioso juntos!
Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.
En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.
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