Descripción de la oferta
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a ABAP para participar en proyecto de mantenimiento, correctivos y pequeños evolutivos.
Tus funciones serán:
Atender y resolver incidencias técnicas reportadas por el usuario.
Revisar periódicamente el rendimiento de desarrollos ABAP en uso (reportes, formularios, interfaces, etc.).
Aplicar mejoras en el código para optimizar tiempos de ejecución y consumo de recursos.
Diseñar y programar nuevas funcionalidades o adaptaciones sobre objetos estándar y Z, en respuesta a requerimientos del negocio.
Desarrollar y mantener interfaces (IDocs, BAPIs, RFCs, Web Services) que permitan la comunicación entre SAP y otros sistemas industriales o corporativos.
Asegurar la correcta integración entre módulos.
Seguir los procesos de gestión de cambios definidos por el cliente para promover los desarrollos a entornos de calidad y producción.
¿Qué te pedimos?
Experiencia de 5 años como Programador/a ABAP.
Conocimientos y experiencia en módulos logísticos.
Formato híbrido: 2 días de presencialidad y 3 de teletrabajo.
Ofrecemos:
¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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