Descripción de la oferta
ppEn Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Programador/a con experiencia en Ciberseguridad, con ganas de desarrollarse en el ámbito del desarrollo seguro. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar en el diseño e implementación de prácticas SSDLC en proyectos de desarrollo. /liliAplicar controles de seguridad en aplicaciones (validación, autenticación/autorización, gestión de secretos, etc.). /liliRealizar revisiones de código seguro (manuales y con herramientas SAST/DAST). /liliColaborar en el modelado de amenazas y definición de requisitos de seguridad. /liliTrabajar con equipos de desarrollo en la identificación y corrección de vulnerabilidades. /liliIntegrar prácticas de seguridad en pipelines CI/CD. /liliActuar como referente técnico en temas de desarrollo seguro frente a equipos y clientes. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulli3 años de experiencia en desarrollo de software (backend, frontend o fullstack). /liliExperiencia aplicando prácticas de seguridad en aplicaciones. /liliConocimientos en uno o más de los siguientes lenguajes: Java, PHP, JavaScript/TypeScript, Angular u otros entornos similares. /liliConocimientos de estándares y buenas prácticas: OWASP Top 10, OWASP ASVS, CWE. /li /ulh3Preferencias /h3ulliFormación técnica (Ingeniería informática/teleco o FP equivalente). /liliInglés intermedio/alto. /liliExperiencia con herramientas SAST/DAST (Checkmarx, Veracode, Fortify, Snyk, SonarQube). /liliConocimientos básicos de pentesting, redes y sistemas. /liliFamiliaridad con ISO 27001, ENS, PCI-DSS, PSD2. /liliModelado y patrones de diseño, refactorización UML/DTD, etc. /li /ulh3Ubicación y Modalidad /h3pOficinas de Ayesa a nivel nacional. Modalidad híbrida, presencial y teletrabajo. /ph3Beneficios /h3ulliSeguro médico. /liliTicket Restaurant. /liliGuardería. /liliTransporte. /liliPlan Bienestar (descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza, etc.). /liliConcierto de conciliación con flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /liliPlan de desarrollo profesional y formación continua. /liliParticipación en actividades deportivas, culturales y voluntariado social. /li /ulpAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr
